25年卒 総合職
総合職
No.314017 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 5月下旬 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1Day |
参加社員数 | 1チームに内定者1人、全体に社員数人 |
参加学生数 | 100人超 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個別のエンドユーザーの状況からグループで課題を設定し、メソッドに沿って段階的に解決するワーク。チームは6人程度で構成されており、1チームに内定者メンターが1人つく。
ステップごとに丁寧な説明があるため特に前提知識などは必要なく、初心者でも参加しやすい内容であった。また、ステップごとにグループ...
ワークの具体的な手順
①会社の概要説明
②当日のワークの説明
③課題解決メソッドに沿ったGD(段階ごとにFB、休憩あり)
④内定者メンターへの発表
⑤社員の方への発表
⑥各課題に対するベネッセの解決方法
⑦内定者メンターへの質疑・応答
インターンの感想・注意した点
エンドユーザー1人の課題解決から、ステークホルダーや会社としての利益、具体的に誰からいくら頂くのかについて考えを発展させる点が難しかったが、ただの学生のディスカッションで終わらせるのではなく、より実務に近い形で企画を検討できたのはとても貴重な経験だと感じた。
GDの中では、自分の発言・他学生...
懇親会の有無と選考への影響
GDで優秀と判断された場合に早期選考の案内あり。
具体的な判断基準や項目は特に公表されなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生については6人程のグループでインターンのうちのほとんどの時間ディスカッションを行うため、かなり関わりが多い。
また、グループに1人ついている内定者の方からはステップごとにFBを頂き、困ったことがあった時には助言も頂ける。最後には質疑応答の時間もあり、学生に近い立場でフランクに話せる印象だ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、意識の高い人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手のうちから任される裁量が大きく、自由度が高い(そのぶん責任も大きい)
親切で温かい雰囲気
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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