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25年卒
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九州大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 5月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人、計25人ほど
参加学生数 1チームあたり6人、計130人弱
参加学生の属性 文系、理系半々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6つの課題パターンに対して、それぞれ4班が担当する計24班でのインターン。
企業側が提供してくださる企画手順に沿って進め、1セクションおきに休憩をはさんだ。
最終的には各班3分で人事にと内定者に発表し、フィードバックをいただいた。
最後にグループワークに対して、内定者から個人のフィードバ...

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ワークの具体的な手順

顧客の現状、課題を分析
↓
課題解決策を考える
↓
具体的なサービスを決定
↓
予算、競合他社との差別化を検討

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インターンの感想・注意した点

グループワークでは、無言になる時間が生まれないように常に次考えるべきことや、なにかアイデアを出したりしていた。
メンターから個別のフィードバックがいただけたので、今後の就職活動に活かせるいい機会になったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各セクションの合間に、各班のメンター（内定者）への軽い質疑応答時間が設けられた。
最後には内定者にむけての質疑応答時間が15分ほど設けられた。
インターン終了後にも人事に向けての質疑応答時間が設けられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

教育業界1位ということもあり、教育分野の仕事を行っているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

情熱的かつ冷静な部分を持つ方が多いと感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに1人のペルソナが設定され、そのペルソナの課題解決ができる企画を考案する課題。 Benesse独自の企画メソッドにのっとり、順番にグループでディスカッションし企画書を完成させる。そのあと発表。　【ワークの具体的な手順】ペルソナの課題発見。 理想像を設定。 サ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナが事前に割り当てられ、その後ブレイクアウトルームによってワークが開始されます。事前配布資料に基づいて穴埋め形式で基本的には進めていきます。そのペルソナの背景をみんなで吟味したり、有効な手段を考えていきました。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームにわかれてワ...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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岡山大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナとよばれる、お金を出してでもあるペインを解決したいと思っている人を定義し、その人に合うベストな解決方法を5人程度のグループワークを通して提案する内容でした.その際、実際のビジネスに通用するものでないといけない、という条件の下で実行されました.　【ワークの具体的な手順...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに細かいペルソナが与えられました。例えば働きながら子供を育てている30代女性、子供はもう巣立ち夫婦時間ができた50代男性などです。そのターゲットを踏まえて、ベネッセが持つソリューションで何か新規事業ができないかを考えました。　【ワークの具体的な手順】特に指定はなく、長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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