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No.390659 本選考 / マネージャー面談の体験談

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25年卒
マネージャー面談
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3月中旬ごろ
マネージャー面談
3月中旬ごろ
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試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員で一人は人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己prで書いた内容の説明と深堀
NTT西日本でやってみたいことの説明と深堀
チームで成し遂げたことと自分の役割
上記で話した内容以外に学生時代に頑張ったこと
研究室での役回りと培った力
自己prやその他の場面で話した私の得意なことが入社後、どのようにして活かせるか
逆質問

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雰囲気

始めに緊張せず落ち着いて話してくれたら大丈夫と話して頂けるが、面接自体は硬めで、矢継ぎ早に質問が飛んでくる。

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注意した点・感想

エントリーシートで書いた内容は確実に深堀されても答えれるように準備をしておいた。入社後のやりたいことやキャリア等も、リクルーターの方とより明確にしておき、答えれるように準備をしておいた。
少し硬いので、カメラを見ることや結論ファーストなど当たり前のことをできるようにしておくべきだと思います。

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内定
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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25年卒
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内定
25年卒
マネージャー面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーなぜそれに取り組もうと思ったのか ー取り組む中で困難だったこと 現在行っているアルバイトについて ーそれを始めたきっかけ NTT西日本に入社したいと考えるようになっ...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】自習
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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25年卒
エントリーシート
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25年卒
リクルーター面談
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分 性格　20分　【対策方法】玉手箱の参考書をひととおりして対策をしました。できるだけ早く解けるよう時間を測ったりしました。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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