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No.397411 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2024年3月上旬
リクルーター面談
2024年3月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素なし
結果通知方法 選考要素なし

経緯

早期選考の参加者には全員リクルーターがつく。面談をするかしないかは自由だが、面接に向けた相談に乗っていただけるため、面談をお願いした。

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会場到着から選考終了までの流れ

開始後すぐに面談が始まる。全体で1時間程度で終了する。

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質問内容

志望動機ややりたいことの内容について相談に乗っていただいた。社員の方の目線から評価していただき、適宜修正を加えた。面接で話すことの材料集めや入社を決める手がかりにしたかったため、残りの時間は普段の業務内容についての質問をした。

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雰囲気

ラフな雰囲気。

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注意した点・感想

1時間という短い時間の中で聞きたいことを全て聞き切れるよう気を付けた。特に選考要素はないようだったため、福利厚生などの普段聞きにくいようなことでも聞くことができると思う。模擬面接形式でも可能とのことだった。

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インフラワーク～コネクトwithテック～
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2024年3月上旬
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2024年3月上旬
リクルーター面談
2024年3月中旬
一次面接
2024年3月下旬
最終面接
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、職種の幅が広いため。オンライン化によって少なくなっているとはいえ、配属場所が関西全体である可能性があることが懸念点でした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。※100字以内】生体の機能を分析して新たなシステム開発に繋げるため、主に物理学、生物学、数学を学びました。またプログラミングや統計学、時系列解析についても学習し、生体データ分析のための知識を身につけました。　【NTTでやってみたいこと】お客様から信頼され、広い視野で課題解決...
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【経緯】ES提出後、メールで連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、面接練習とそのアドバイスをいただいた.　【質問内容】なぜNTT西日本に入社したいと考えているのか. 他社と比較してNTT西日本の強みは何か 自身の学生生活で取り組んだこと また逆質問の時間もあり、リクルーターの方の働き方や...
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ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 40代ほどの女性の方と、50代ほどの男性の方 質問は主に女性の方がされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、開始時刻に入室　【質問内容】学生生活で熱心に取り組んだこと −なぜそれに取り組もうと考えたのか なぜNTT西日本に入社したいと考えてい...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーなぜそれに取り組もうと思ったのか ー取り組む中で困難だったこと 現在行っているアルバイトについて ーそれを始めたきっかけ NTT西日本に入社したいと考えるようになっ...
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内定
25年卒
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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】自習
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25年卒
エントリーシート
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25年卒
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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