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私の強みは「多角的な視点から物事を柔軟に考えられる」ことである。この強みは、大学で◯◯人が所属する◯◯サークルでの企画を行った際に培われた。この団体の問題点はメンバーの◯◯割ほどが男子であり、企画における女子の割合が低いことであった。そこで私は、女子の企画への参加率を向上させるために◯◯を考案...

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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、職種の幅が広いため。オンライン化によって少なくなっているとはいえ、配属場所が関西全体である可能性があることが懸念点でした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。※100字以内】生体の機能を分析して新たなシステム開発に繋げるため、主に物理学、生物学、数学を学びました。またプログラミングや統計学、時系列解析についても学習し、生体データ分析のための知識を身につけました。　【NTTでやってみたいこと】お客様から信頼され、広い視野で課題解決...
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リクルーター面談
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【経緯】ES提出後、メールで連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、面接練習とそのアドバイスをいただいた.　【質問内容】なぜNTT西日本に入社したいと考えているのか. 他社と比較してNTT西日本の強みは何か 自身の学生生活で取り組んだこと また逆質問の時間もあり、リクルーターの方の働き方や...
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25年卒
ジョブマッチング面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 40代ほどの女性の方と、50代ほどの男性の方 質問は主に女性の方がされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、開始時刻に入室　【質問内容】学生生活で熱心に取り組んだこと −なぜそれに取り組もうと考えたのか なぜNTT西日本に入社したいと考えてい...
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25年卒
マネージャー面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーなぜそれに取り組もうと思ったのか ー取り組む中で困難だったこと 現在行っているアルバイトについて ーそれを始めたきっかけ NTT西日本に入社したいと考えるようになっ...
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25年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】自習
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25年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）】私は貴社で『デジタル技術を活用した地方創生』を実現したい。 アルバイト先の個別指導塾では、新型コロナウイルス流行を契機にクラウド経由の成績管理システムが導入され、成績管理業務の効率化により組織の課題解決に繋がった経験から、「デジタル技術の活...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【自己PRを400字以内でしてください。】未経験から体育会◯◯部に入部し、3番手レギュラーになった。入部した当初は経験者層と雲泥の差だったが、レギュラーになることを決意した。練習量を増やすべく部活以外でも練習し、アルバイト先も変え、業務後に経験を重ねた。それでも上位層との差は縮まらなかった。そこで自分の◯◯に明確な強みを作...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】早期選考の参加者には全員リクルーターがつく。面談をするかしないかは自由だが、面接に向けた相談に乗っていただけるため、面談をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後すぐに面談が始まる。全体で1時間程度で終了する。　【質問内容】志望動機ややりたいことの内容について相談に乗っていただいた。社員の方の目線から...
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25年卒
マッチング面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも、年次が上の方の社員の方でした。（一人は人事で一人は営業の方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容でした。 自己PR→NTT西日本で実現したいこと→学業で力を入れたこと→勤務地にこだわりはあるか→希望...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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