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No.394393 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2月上旬
リクルーター面談
2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素無し
結果通知方法 選考要素無し

経緯

選抜型インターンシップ参加後リクルーターからメールが来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続（30分～1時間ほど）

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質問内容

前半：エントリーシートの添削。エントリーシートをその場で見ていただき、会話しながらアドバイスをいただきました。
後半：逆質問。自分で事前に聞きたいことを考え、仕事のやりがいや福利厚生など何でも質問しました。

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雰囲気

非常に穏やかでした。選考要素などもなかったように感じます。

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注意した点・感想

普段は聞くことができないことを聞ける貴重な機会なので、事前に質問を用意しておきました。ここでESや面接で使えるネタを仕入れるべきです。社員さんは非常に親身になって答えてくださり、ESの添削もしてくださるのですごく良い機会でした。

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2024年2月下旬
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25年卒
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25年卒
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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