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ゼミでは◯◯を学んでいます。論文の発表な大学近隣にある◯◯に向けた◯◯の企画プレゼン、◯◯の開発といった取り組みにより、◯◯知識の深化や実践力の向上に努めています。

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貴社の業務に携わり、「ICT技術を用いて地域社会が抱える課題の解決に貢献したい」と考えています。私は大学の講義を通して少子高齢化の進展に伴い、労働人口が大幅に減少することで、様々な問題が生じることを学びました。また、旅行で様々な都市を訪れる中で、特に地方部は「労働力不足」や「交通の不便さ」、「...

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私の強みは目標達成に向けて仲間を巻き込み、積極的に行動する力です。この強みは◯◯サークルの◯◯として発揮しました。2年生の時、サークル◯◯は約◯◯％と高く、会費が高くなるという問題がありました。また、私は◯◯が高い状況に寂しさを覚えました。そこで、3年生の時にはサークル満足度の向上により◯◯を...

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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、職種の幅が広いため。オンライン化によって少なくなっているとはいえ、配属場所が関西全体である可能性があることが懸念点でした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
エントリーシート
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【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。※100字以内】生体の機能を分析して新たなシステム開発に繋げるため、主に物理学、生物学、数学を学びました。またプログラミングや統計学、時系列解析についても学習し、生体データ分析のための知識を身につけました。　【NTTでやってみたいこと】お客様から信頼され、広い視野で課題解決...
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES提出後、メールで連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、面接練習とそのアドバイスをいただいた.　【質問内容】なぜNTT西日本に入社したいと考えているのか. 他社と比較してNTT西日本の強みは何か 自身の学生生活で取り組んだこと また逆質問の時間もあり、リクルーターの方の働き方や...
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25年卒
ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 40代ほどの女性の方と、50代ほどの男性の方 質問は主に女性の方がされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、開始時刻に入室　【質問内容】学生生活で熱心に取り組んだこと −なぜそれに取り組もうと考えたのか なぜNTT西日本に入社したいと考えてい...
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内定
25年卒
マネージャー面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーなぜそれに取り組もうと思ったのか ー取り組む中で困難だったこと 現在行っているアルバイトについて ーそれを始めたきっかけ NTT西日本に入社したいと考えるようになっ...
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内定
25年卒
WEBテスト
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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】自習
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25年卒
エントリーシート（ES）
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【自己PRを400字以内でしてください。】未経験から体育会◯◯部に入部し、3番手レギュラーになった。入部した当初は経験者層と雲泥の差だったが、レギュラーになることを決意した。練習量を増やすべく部活以外でも練習し、アルバイト先も変え、業務後に経験を重ねた。それでも上位層との差は縮まらなかった。そこで自分の◯◯に明確な強みを作...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字）】私は貴社で「オーバーツーリズム問題を解決し、誰もがストレスなく観光を楽しめる世の中を作る」ことに挑戦したい。きっかけは京都での暮らしである。日々の生活の中で、観光地付近での車両の渋滞によって地元の人が被害を被ったり、観光客の局所的集中により人々が観光...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】早期選考の参加者には全員リクルーターがつく。面談をするかしないかは自由だが、面接に向けた相談に乗っていただけるため、面談をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後すぐに面談が始まる。全体で1時間程度で終了する。　【質問内容】志望動機ややりたいことの内容について相談に乗っていただいた。社員の方の目線から...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分 性格　20分　【対策方法】玉手箱の参考書をひととおりして対策をしました。できるだけ早く解けるよう時間を測ったりしました。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 20年卒
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