職種別の選考対策
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25年卒 総合職(オープンコース)
総合職(オープンコース)
No.394365 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり二人(会話をしたりはしません) |
参加学生数 | 100名程 |
参加学生の属性 | 関関同立以上が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
二個のワークがありました。一つ目は、旅館のバズらせ方を考えるワークで、ウォーミングアップ的なものです。二つ目は、ゲーム感覚で、資料を読み込んでいきながら、地域のスマート化を進め、他のグループと点数を競い合うものでした。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→説明→ワーク→発表→講評→社員の方からNTT西日本についての説明
インターンの感想・注意した点
4時間でこの内容をするのは少しハードでしたが、ゲーム感覚で進んでいくので面白かったです。ゲーム感覚で進んでいくワークでは、できるだけ何かアクションをとった方が、最後の結果も社員の方からの評価も上がる気がします。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンで高い評価を得ると、早期選考につながる選抜型のインターンに招待されます。選抜型のインターンの参加すると最終面接一回で内定が出ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークなので、同じグループの学生とはたくさん話します。社員の方は、画面オフでグループを巡回し評価していますが、会話や関りはとくにありません。ただ、このインターンの後座談会に招待されるので、そこで関りがあります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
通信の会社。通信の設備などを担っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
通信設備だけでなく、ITを使い様々なサービスを展開している。また、人事の方は非常に穏やかで明るい雰囲気でインターンを進めてくださいました。
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