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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2023年10月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4時間
参加社員数 5人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2つのワークがあった。1つ目がよくある課題解決型のグループディスカッションで、2つ目がゲーム形式の企業独自のものであった。NTT西日本の業務をゲームで体験するものであり、ワークの結果が点数化されていた。

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ワークの具体的な手順

自己紹介→説明→ワーク

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インターンの感想・注意した点

ワークを通じて、NTT西日本や通信業界への理解がより深まったと思う。とくに2つ目のゲーム形式のワークが時間に余裕がないもので、かつ初見のシステムなので効率よく議論を深められるように注意して取り組んでいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じメンバーと複数のワークをするので、グループ内のメンバーとはある程度は交流はがあったように思う。社員の方と話す時間はほぼない（ワークショップ後に案内があれば交流イベントに呼ばれる形式）ため、個人での質問等はしにくいかもしれない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

公的な企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多方向に事業展開をしている

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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにアイスブレイクもかねて簡単なグループワークがありました。内容としてはホテルのコンセプトを考え、SNS広報施策を考えるというものでした。 続いてNTT西日本の事業内容やパーパスについての座学がありました。 その後地域社会のスマート化を推進するというゲーム型のグルー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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