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私は周りを巻き込みながら目標を達成する力がある。これは200人規模の◯◯サークルで、大会の執行役員として◯◯人の幹部をまとめた経験に基づく。6月に開催される大会では新入生に40名以上参加してもらう必要があったが、（1）技術的に参加できない、（2）大会の魅力が伝わっていない、といった理由で参加率...

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私はSEとして製造業のDXを推進し、スマートファクトリーの実現に貢献したい。具体的には、工場内のIoT・ICT化によって、安全性、生産性、環境性を飛躍的に向上させたい。私は現在行っている溶接の研究を通じて地域のメーカーの方と関わる機会が多く、労働力不足や技術伝承といった課題を目の当たりにしてき...

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各質問項目で注意した点

読みやすさ。早めにESを完成させ、他の人に添削してもらうようにした。

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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】出身が関西であること、雰囲気が今までで自分にしっくり来たこと、福利厚生が充実していること。幅広い職種（研究からソリューションSEまで）　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】技術総合職だと40以上　【内定者の採用大学・学歴】国立　【自分以外の内...
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されたZOOMURLに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業ビジネスを疑似体験するone day インターンシップだった。6人程度の学生が一つのチームになった。会社側から架空の大学法人の情報を与えられ、そこにどのような課題があるのか、またその課題に対してNT...
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23年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員 年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたwebexのURLに時間の5分前にアクセス。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 やりたいこと 他にチームで何かをやった経験はあるか 具体的に何をどうしたいのか 今の観光におけ...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社に内定がでた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
リクルーター面談
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九州大学大学院 | 理系
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23年卒
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九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的な玉手箱と同様だと思う。　【対策方法】特に対策していない。
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23年卒
WEBテスト
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】計算、読解　【対策方法】なし
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23年卒
リクルーター面談
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大阪大学大学院 | 理系
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内定
23年卒
マネージャー面談
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大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・経験したアルバイト ・通信に興味をもった理由 ・志望する理由 ・やってみたいこと ・NTT西日...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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