職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
No.230931 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 100人度 |
参加学生の属性 | 自分のグループは関西の学生が多めであった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容は2つ
・通信網を敷設する業務をゲーム形式で行うワーク
・地域の10年後の理想とそれを実現するために必要なサービスを考えるワーク
1つ目のワークはインターン選考と少し似ていた。
2つ目はよくある新規事業立案型のワーク。
ワークの具体的な手順
メンバーと話しながら進めていく形。
インターンの感想・注意した点
1つ目のワークはサブ的なもので、2つ目のワークがメインであった。
いわゆる新規事業立案型のワークなので、特に進行で困ったことはなかったが、未来を考えるという内容でアイデアを考えるのに苦労した部分はあった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンで高評価を得られた場合、次の今回とは別のインターンに案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は基本的にメンバーだけで議論を進める形式であった。中間発表や最後の発表の際に社員の方からフィードバックがある。全員の発表が終わった後に座談会があった。その座談会で、業務内容や働き方について詳しく聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで、親しみがある。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信フリークアウト・ホールディングスビジネス職
-
IT・通信ワークスアプリケーションズビジネス職
-
IT・通信コロプラビジネス職※現在募集なし
-
IT・通信クックパッド総合職
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
-
IT・通信エムスリービジネス