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私の強みは、目標達成のために様々な手段を考案する点にあります。その力を発揮した一例がサークル運営です。当初、一部のみが議論に参加し、他のメンバーは受動的な姿勢となることがありました。しかし、私は、やりがいを感じながら運営を行うためにも、全員で活発な議論を進めることが必要だと考え、2つのことを重...

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各質問項目で注意した点

なぜインフラでも通信でないといけないのかを伝えるようにした

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【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが、いわゆる玉手箱と変わりない。　【対策方法】まだしていなかった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員。そこまで役職は高くなさそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後集団の待合室へ案内。そのあと、グループごとに移動。　【質問内容】自己PRを三分間でお願いします。話す形式、アピール方法は一切問わない。社員や学生へ、自分らしさを印象づけるエピソードや頑張ってきた...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、その後グループごとに呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】とあるラーメン店の口コミ（レビュー）をあげる方策を考えろ。　【GDの手順】あるラーメン店に関する情報をもらったあと、どのようにして消費者の評価を上げていくかを15分程度で討論。1枚ホワイトボードを用意されるのでそれを...
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【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】極めて普通　【対策方法】あまりしなかった。
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、順番が来たらグループに分けられ、選考部屋に移動する。　【GDのテーマ・お題】大阪万博を誘致させるには　【GDの手順】まず、ディスカッションの概要が書かれた用紙を1人で読み込む時間が設けられる。そのあと、役割も特に決める指示もなく、自分達で好きなようにディスカッションする。ホワイト...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1分間自己PR（深掘り無し）→20分のGD　【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げを上げるためにはどうするか？　【GDの手順】まず最初に資料が配られます。その資料の内容をもとに仮説を立て、30分でアイデアを発散から収束させ、その後1分程度で発表します。 また、発表の際にはホワイ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を解けば問題ありません。
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし。
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】SPIの対策本を一通りできるようにしておけば、分からない問題は少なくなると思います。
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→GD会場へ入室→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】万博を誘致するために何をすべきか　【GDの手順】役職は決めないようにという注意を受けましたが、あとは自由にディスカッションをすることができました。30分程度時間があり、最後には発表をしました。残り時間は面接官の手...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 25年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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