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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧18年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合のES・体験談一覧18年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.7834 本選考 / 一次面談の体験談

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18年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
2017年4月
一次面談
2017年4月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私服。課長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室で社員の方と雑談、面談室へいく

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質問内容

志望動機、学生時代力を入れたこと、志望度などを聞かれた。その志望動機であれば公務員はどうか？なぜNTT東日本でないのか？集団の中ではどのような立ち位置か。他に学生時代頑張ったことはないか？逆質問の時間。

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雰囲気

かなり雑談に近い。

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注意した点・感想

リクルーター制を取っている企業である。素の状態で臨んだ（雰囲気もあっていたし志望度が高かったため、普段の自分で受かると思った。）
NTT他社との比較や東日本との比較はできるようにしておいた。また、公務員と併願する人が多いらしく公務員を受験するのかどうか聞かれた。公務員の保険にしようと考えてい...

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2016年6月
面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年3月上旬
NTTグループの合同説明会
2017年3月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2017年3月上旬
WEBテスト
2017年4月
一次面談
2017年4月
二次面談
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内定
18年卒
グループ企業説明会
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】NTT西日本を含む子会社との合同企業説明会でした。　【注意した点・感想】NTT西日本で入社すると、ほとんどの社員が最初は子会社に出向して現場で経験するので、その子会社の情報を得ることは本選考を受ける上で非常に有意義でした。また、子会社の社員の方々も非常に明るくて、どの企業も社風の良さが伝わってきました。
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内定
18年卒
文理合同セミナー
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】NTT西日本の歴史やサービス、今後のビジネスプラン作成ワークなどグループワーク形式で行いました。　【注意した点・感想】司会の人事の方がアトラクションのような作りこんだ内容で進行させており、どのワークも楽しみながら情報を得ることが出来ました。一つ一つが自分で意見を出す必要がある内容だったので、終わった後も記憶に定着し...
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内定
18年卒
模擬面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目社員の大学OBの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に呼ばれて45分程度面接口調で模擬と言いながらも真剣な内容でした。終わると交通費などの書類を書いて解散です。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、研究内容、自己PR,志望動機、インターンの参加の有無、他に受け...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【質問内容】なぜ入社したのか、競合他社と比較したときの強みと弱み、これまでのキャリアと今後のキャリアについて、福利厚生について聞きました。特に、競合他社との比較は本選考が始まるとなかなか聞く機会が無いので、自分で調べれない部分を聞くことにしていました。　【注意した点・感想】OB訪問でも面接のようにしっかり準備して臨みました...
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内定
18年卒
二次対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方がおり、人事の方を中心に和やかな雰囲気で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、先輩社員と話しながら選考を待つ。　【質問内容】前回の対話会と同様で、自己PRと志望動機について掘り下げが行われる。研究概要をまとめて紹介する部分もあり、専門的な質問は...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR（400字以内）】私の強みは◯◯部での経験を通して身につけた、何事にも挑戦し周りを巻き込む力です。武道の風土には「見て学ぶ姿勢」が強く残っており、未経験者が短期間で上達するには困難な環境でした。そのため、私を含め未経験者はこの風土に苦労し、思うように結果を残せないという問題を抱えていました。そこで私が主将に任命さ...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】同大学OBから電話にて連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】駅にて待ち合わせ。喫茶店にて模擬面談のようなものを実施し、フィードバックを受け解散。　【質問内容】ESに準拠した志望動機と自己PRの掘り下げ。なぜ、どのように考えて行動し、課題を解決したかというPDCAを問われるような質問が多かった。志望動機では、具体的...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【■1. 自由に自己PRをおこなってください。 ※（400】私は何事にも「徹底的」な人間です。私は所属する◯◯部で、年に1度の定期演奏会の客数（例年40人以下）を増やす為、1ヵ月にわたる野外宣伝ライブを企画しました。ライブ中の課題は、足を留めて下さるお客様の数が伸び悩むことでした。私は、今得られる情報を「徹底的に」分析する...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】検索して予想問題や過去の問題を解いて感覚を鈍らせないようにしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】みんしゅう
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
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