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IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.8209 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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現在の研究テーマ・研究概要

テーマ：◯◯◯の候補である◯◯の超伝導対称性、
超伝導状態になっている◯◯において、どのような物性現象が見られるかをシミュレーションにより明らかにする。超伝導では、電子同士がクーパー対と呼ばれる対をなす。現在有力と考えられているクーパー対の対称性の元では、従来型の超伝導体には見られない集合運...

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スキル

・アルバイトにおいて、3年ほどマクロを用いた業務の効率化に携わっている。
例として、VBAを用いて、◯◯向けの◯◯イベント（来場者計5万人）内で行われる300程度の学問のミニ講義に対する感想を分析するマクロを作成した。学問への関心向上に対する寄与が高かった講義の感想に多く含まれる単語の特徴を...

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応募理由

①地域に関わる中で、距離の制約をなくす『通信』が地域社会の創造にもたらす力が大きいと感じ興味を持ったためです。地域おこしで関わった◯◯は、◯◯の◯倍という広大な面積であることから、村役場の作った広範な防災マップでは住民は具体的にどこが危険なのかを知ることが出来ません。例えば、スマート光タウンの...

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自己PR

私は、ゼロからのスタートでも物怖じせず形にしていくのが強みだと思います。◯◯への関心を上げる会社でアルバイトをしましたが、会員制動画サイトでの新コンテンツの企画、実現し、完成後2ヶ月で、もともと月100件しかなかったアクセス数を月900件に増やしました。ゼロからコンテンツを考え、それを具体的な...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年6月
面談
インターンシップ
インターンシップ
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2017年3月上旬
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2017年3月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2017年3月上旬
WEBテスト
2017年4月
一次面談
2017年4月
二次面談
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。その後、面談室に複数人ずつ呼ばれる。　【質問内容】・名前、大学、マイブームは？一人ずつ順番に ・自己PR、1分で教えてくれる？ 以下ひたすら深掘り ・何が大変だった？ ・何を工夫した？ ...
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（10問 12分）・計数（ 20問 20分）・性格（68問 20分）　【対策方法】特になし
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18年卒
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非公開 | 理系
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400文字以内）】私には、人のアイデアを引き出す能力があります。これは、人の話を聞く事を好む私が、自然と身に付けた能力です。特に最近は周囲から、雑談から研究相談まで、様々な場で意見を求められる事も増えました。 また、この能力は確かな《実力》として、企業との...
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18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400文字以内）】私の長所は、「粘り強さ」です。私は、◯◯の処理を光を用いて代替する研究を行っています。◯◯とは、量子性を利用し、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、実現には課題が多いので、光を用いて量子...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください（400文字以内）】私は自ら目標を見いだし、その達成にむけて周りに働きかけ意見を取り入れながらやり抜くことができます。体育会◯◯部では主将として創部以来初のOB会を設立しました。OBからの強い要望や部への恩返しという一心で取り組みましたが、一元的に連絡先を管理し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    コロプラ
    ビジネス職※現在募集なし
  • IT・通信
    サイバーエージェント
    ビジネスコース
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  • IT・通信
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 14年卒
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