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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
18年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.14774 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年5月
最終面接
2017年5月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなりベテランの人事の方が出てきた。こちら側の回答にあまり表情を変えない方だったので少し話しづらかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜待機〜面接〜選考終了

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質問内容

将来どのような仕事に就きたいのか・経営に興味があると言ったがなぜそれをうちでやりたいと思うのか・最新技術の中で最も興味を持ったのは何か・どのような時に楽しいか、またモチベーションが下がるか・希望の部署でなくても頑張れるのか

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雰囲気

鋭い質問や答えづらい質問が割と多く、かなり焦らせるようなものだった。

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注意した点・感想

答えを用意していない部分にまで質問が飛んできたのでかなり焦った。だが、落ち着いて自分の意見に自信を持って答えるようにした。大学時代の経験が全く聞かれなかったのが驚いた。もう少し、将来のことを具体的に考えておくと良いと思った。

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本選考
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年5月
一次面接
2017年5月
最終面接
内定
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が質問、1人が書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→迎えが来て移動→控え室→移動して面接（30分）→書類記入（20分）→終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深掘り （おおよその内容がすでに伝わっていて、深掘りから始まる。） ・入社してやりたいこと...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、数学、性格診断　【対策方法】特に特別な対策は不要。全体的なwebテスト対策で良い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【自己PR（400字以内）】私はフットワークとヘッドワークを駆使し、強いネットワークを構築することができる人間である。エピソードとして、◯◯の男子大学生寮「◯◯」の代表が挙げられる。 上下関係や共同生活の厳しさにより退寮者が続出していた。この現状を打破すべく代表に立候補し、代表候補としての5か月間と代表任期の半年間、寮生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRを行ってください（400）】好奇心旺盛で行動力があります。何事にも好奇心を持って行動するので、目標に向けて前向きに挑戦します。学生時代はそれを元に◯◯など興味を持ったことには自ら挑戦してきました。特に最も力を入れていた◯◯の活動では、未経験の状態から最年少・最短期間で日本国内ではわずか◯人のうちの1人になり、さら...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談をして、面接の部屋に通される。　【質問内容】その日の昼食 マクドナルドとモスバーガーのどちらが今後伸びるかとその理由 学生時代のエネルギーを100として、何にどれくらいかけてきたか 注力したことの深堀 ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】内定後の拘束はないが、承諾までに就職活動を終えるように言われた　【内定後の研修など】内定後の拘束はないが、承諾までに早期内定者だけの懇親会が大阪で行われた　【採用人数・倍率】早期で25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】京阪神と地方国立大が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】にこやか。話を聞いてくれる感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD（45分）→控え室→面接（30分）→終了　【質問内容】アイスブレイク ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・入社してやりたいこと ・なぜ他の携帯会社などではダメか ・GDの感想 ...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】ES提出後、個人差があるが自身は遅い方で、一ヶ月以上後に電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→喫茶店移動→逆質問→終了　【質問内容】2時間程度。内容が個人差あり。 基本的には志望動機と自己PRをブラッシュアップしてもらえる場か、逆質問を求められるかのよう。 自身の場合は終始逆質問で終...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後にそのまま行われた。　【GDのテーマ・お題】総合病院の待ち時間を減らすための施策　【GDの手順】5分個人で考える時間があり、30分話し合いを行った。 アウトプットなしで、役職を決めずに行うように指示があった。 ホワイトボードなどの用意はなく、メモ紙1枚だけだった。 話し合...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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