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No.411447 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

自己紹介→お題の説明と手順（内容は担当者から画面共有され続けるため画面共有禁止）→ディスカッション→最後に発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単に自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

軽くどの点がよかったか等伝えていただいた

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雰囲気

各々が意見を出し否定せず聞く雰囲気でよかった

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注意した点・感想

こちらから画面共有できないため、逐一ずれがないかの確認をする必要があった。
相手の発言にしっかり相槌を打つことで協調性を伝えられる。
発表は時間ぴったりになるよう調整して話すと、発表が得意だと思ってもらえると思う。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない。他社で何度か経験があったので慣れていた。
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グループディスカッション（GD）
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26年卒
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26年卒
動画面接
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名古屋大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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非公開 | 非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。※300文字以内】私の強みは、「課題解決力」だ。ホテルのアルバイトでリーダーとして他の従業員を牽引し、残業時間半減を目標に施策に取り組んだ。派遣従業員が多く、指導者が少...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【強み】私の強みは問題解決力です。大学在学中に集団塾でアルバイトをしていた際、成績向上に貢献した経験があります。担当クラスの生徒の成績が芳しくなく、モチベーションも低下していました。私は生徒一人ひとりの苦手分野を分析し、個別の学習プランを作成しました。授業では具体例を交え丁寧に解説し、疑問点をその場で解決しました。テスト前...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字以内）】私の強みはチームを率いていけるリーダーシップです。この強みは学部時代のグループ実験でリーダーを務めた際に発揮されました。実験期間が○○であったため、進捗...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内）】私の強みは周囲の状況を把握してサポートできる気配り力であり、◯◯サークルにおける初の大学祭でその力を発揮した。大学祭では◯◯や◯◯などの企画を催したが初挑戦だったため、多忙等の理由で準備に手が回らない人が続出した。そこで私は...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以内）】私の強みは周りを巻き込む実行力だ。私はアルバイトで顧客満足度向上に尽力した。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字以内）】私の強みは「周りの状況を見て正確に判断し行動することができる」ことです。100円ショップでのアルバイトで最も発揮しました。私が働いている店舗は毎...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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