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No.376537 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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7月中旬
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結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMより入室

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GDのテーマ・お題

事業立案型

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GDの手順

ブレイクアウトルームに分かれ、アイスブレイクの時間が15分ほど与えられる。その後、45分間のグループディスカッションが始まる。最後に3分間のプレゼンがある。意外と時間がないので、サクサクと決めていかないと時間配分に苦戦する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

あり

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プレゼン時間の有無

あり

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選考官からのフィードバックの有無

個々人ではなくグループ全体に向けてある

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雰囲気

にぎやか

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注意した点・感想

・会社の強みを把握した上で参加すること。すでに会社が着手している事業よりもこれから本腰を入れようとかまだやっていない事業の方が面白いと思ってもらえそう。
・ガツガツしすぎないこと。突破力、統率力も大事だが、それ以上に協調性を大事にしている会社だと思う。他人の意見を引っ張り出したり、アイデアに...

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13人の方が「参考になった」と言っています。
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字）】強みは【ハングリー精神】だ。◯◯で全国上位を目指した経験からこの強みを得た。7歳で◯◯を始め、中学校では全国大会に出場し強豪高校に入学したが、周りのレベルが...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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