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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT東日本
25年卒 技術系総合職 ※総合職へ統合
技術系総合職 ※総合職へ統合
No.364903 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
11月初旬
グループディスカッション（GD）
11月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 120分
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

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GDのテーマ・お題

NTT東日本のSWOT分析から今後何をすべきか

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GDの手順

ZOOMの情報がマイページに記載されており、自分で指定した日時時間に参加していく。時間までは全体ルームで待機、時間になったらZOOM のブレイクアウトルームに入って始まる。画面共有は禁止だったので注意。

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プレゼン時間の有無

GDで固まったアイデアを発表

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雰囲気

固め、皆緊張していた

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注意した点・感想

通過率は私の班は6人中2人程度だった。（インターン中に同じグループの人が一人いたため。）NTT東日本が何をやっているのかを理解した上でのテーマだったため、企業研究をその時点で済ませていたかが通過の鍵だったと考えている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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大学非公開 | 文理非公開
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのURLに入り、時間になったら開始。ディスカッションが終わり次第、自分から退出。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本のSWOT分析を行い、NTT東日本として提供するサービスを立案してください。　【GDの手順】開始前に15分程度アイスブレイクがあり、そこでグループのメンバー...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(400字以内)】私の長所は、周囲を巻き込んでチーム全員で課題を解決する力があるところだ。 その背景には、飲食店アルバイトでアルバイトリーダーとしてメンバー23人全員を巻き込...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、「集団で力を合わせて事を成す力」です。◯◯の時、◯委員と◯◯を兼任しました。私のクラスは、◯◯や◯◯を取り入れた、◯◯形式の◯◯にすることになりま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
録画面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮り提出　【質問内容】自己PRをお願いします。 ※自身の強み弱みを盛り込んでください。 録画のため、失敗しても納得いくまで撮り直すことができる。噛んだり、詰まったりした時は何度も撮り直し、うまく行ったものを提...
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インターン選考通過
25年卒
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大学非公開 | 理系
【自己PR】私の長所は、異なるバックグラウンドを持つ人と協働して課題解決に取り組める主体性と、解決に導くために物事を俯瞰して考える力を持っていることである。この長所はインドネシアで行われた大学のPBLで、他国の学生とチームを組み課題解決に取り組んだ時に発揮された。チームで、「地球を環境を守る」というテーマのもとディスカッシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】他社の選考でたくさん受ける
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25年卒
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創価大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問が二つあり、それぞれの質問に1分間で回答するという形式であった。 ・ご自身の長所と短所を教えてください。 ・ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えてください...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
    • 技術系総合職 ※総合職へ統合
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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