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IT・通信 NTT東日本
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No.357584 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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2023年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてきて参加。そのまま選考終了。

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GDのテーマ・お題

NTT東日本の強みを生かした新規事業の立案

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GDの手順

お題の提示→議論→発表→フィードバック

最初はメンバーとNTT東日本の強みについて話し合う。検索は可能であったはずである。私たちのチームでは「地域密着」という強みを生かして。プラットフォームを作るという案に落ちついた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など

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プレゼン時間の有無

今までの議論をまとめて説明する。スライド作成の必要はない。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体の講評があった。

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雰囲気

明るい雰囲気。GD選考にまだ不慣れだと思われる方も数人いらっしゃった。

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注意した点・感想

とにかく発言量を担保すること。GDの時間が長く、お題も抽象的なので疲れてくるが、高倍率のGD選考であることを考慮すると話し続けるくらいの気概で臨んだ方がいい。
技術系選考であったが、そこまで技術の知識は必要なかった。それよりもNTT東日本の企業理解が求められていたと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、「集団で力を合わせて事を成す力」です。◯◯の時、◯委員と◯◯を兼任しました。私のクラスは、◯◯や◯◯を取り入れた、◯◯形式の◯◯にすることになりま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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