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実施日程 9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり5人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 不明　上位校が多めではあった。
報酬の有無 通信費が3,000円支給された。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域の課題解決のアプローチとして様々な方法がある中で、カートワを一つ選んでテーマを決めた上で、そのテーマに対して取り組んでいくというものだった。アプローチによって提案内容も変わってくるので、かなり重要だなと感じた。

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ワークの具体的な手順

課題選定→現状分析→仮説検証→提案資料作成→フィードバック→仮説検証やり直し→資料作成→フィードバックの繰り返しだった。

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インターンの感想・注意した点

5日間あるので途中でだらけないようにメリハリをきちんとつけた。みんな熱中しているのでなかなか休憩を取ろうとしなかったが、思考が行き詰まった時もあったのでそこはメンバーの状況を見ながら対応していくようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

選考要素はないが、社員との関わりは多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

非常によくコミットしてくれたし、フィードバックの質が非常に高かった。メンバー一人一人をしっかりと分析してくれていて、そんなところまで見ていたのかというところまでフィードバックをしてくれたので、非常に信頼感が持てた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

めっちゃホワイトで楽しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

死ぬほどホワイトでほぼ会社行ってない。なのにみんな楽しそう。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の課題を選択肢、それを解決する施策をNTT東日本として解決するワーク。 中間発表で現場社員からFBをもらい、案を練り上げていく。 また、実際に自治体に連絡を取って自分たちが立てた仮説を検証する時間もある。　【ワークの具体的な手順】課題発表→仮説立案→仮説検証→ソリュ...
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