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No.278561 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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11月中旬
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会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

共有禁止なので明示しないが、かなり定義づけなどが重要だと感じた

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GDの手順

自己紹介
メインルームに戻ってGDの説明
ブレイクアウトルームにわかれる

前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイデア出し、まとめという流...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

全員が緊張していたからこそ、場を和ませるような発言や表情を心掛け、全員が積極的に議論に参加できるような雰囲気づくりを意識した。そのうえで、常に全体を見ることを意識し、積極的に議論を進めるように注意していた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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