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No.266694 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
2022年7月
グループディスカッション（GD）
2022年7月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 6か7
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

一度メインルームからスタート。ブレイクルームでアイスブレイクの後にGDスタート。

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GDのテーマ・お題

見やすいノートとは何か

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GDの手順

役割決め→お題が抽象的であった為、前提確認にしっかり時間をとった。その後アイデア出し、まとめ、グループを代表して1名のみが発表する流れだが、時間内に自分たちで発表しますと言って同じルームの社員さんに発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

5分程度？気軽な自己紹介と少しの雑談。

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雰囲気

GDが重要とみんなわかっていたので結構ガツガツ。

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注意した点・感想

論理性を大切にした。特にお題が抽象的であった為に、前提確認をしっかり行ったことも評価された点のように感じる。アイデアだしもかなりアイデアが全体から出てきた為、時間管理をしっかりすることも心がけて取り組んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは課題認識力と解決に導く構想力だ。産学連携のプロジェクト型授業に注力した。初対面で構成されたチームには、課題として「遠慮」があった。優れたアウ...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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