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本選考
東京都立大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 2021年3月29日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

1分間で自己紹介（自己PR）をお願いします。（自己PR動画）

◯◯大学◯◯年の◯◯です。大学院では、◯◯指向ネットワークにおける◯◯の効率化の研究を行っております。私は、人を笑わせるのが好きで友人からよく「面白いね」や「明るいね」といわれるのですが、実は陰ながら着実に努力を積み重ねていって結果を出していく人間です。学業と並行しながら、資格取得にも励み、合...

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授業や研究を通して作ってきたものについて（自己PR動画）

1つ目は、◯◯のシミュレーションを作成しました。
用途は、◯◯駅などの大人数が利用する駅ホーム内での◯◯の◯◯を分析するためです。シミュレーションでは、幅の広い直線道路にランダム間隔で歩行者が発生し、ほぼ一定の方向に移動するものとしました。歩行者の◯◯、◯◯もランダムに設定しています。また、...

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あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。（400以下）

大学院での◯◯に向けた研究です。◯◯は査読があること、英語に苦手意識があることからハードルの高い目標でした。また研究（ネットワークにおける最適ルーチング）では、ネットワークの規模によっては最短経路が発見できない技術的な課題に直面していました。しかし、研究成果をあげるために大学院進学を決意したこ...

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NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。（400以下）

社会的課題を解決し、人々が豊かに暮らせる社会を創造したいと考えます。特に教育格差に関心があります。コロナ禍で塾講師のアルバイトをする中、早い段階で映像授業を提供される生徒がいる一方、自主学習を促されているだけの生徒もおり、高校の対応に差があることを感じました。こうした学習環境の相違に対し、クラ...

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、最初に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第1希望）

ネットワークプランニング

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第1希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野の希望割合について教えてください。

60％

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第1希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70以下）

社会的課題を解決するシステムやサービスを支える通信ネットワークについて現場を通じ、構造や機能等の基礎から学びたいと思ったから

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、最初に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第2希望）

サービスマネジメント

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第2希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野の希望割合について教えてください。

40％

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第2希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70以下）

通信ネットワークの保守運用を通じて、トラブルの原因やトラブルへの対応等を学ぶことがサービスを提供するうえで大切だと思ったから。

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、将来に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第1希望）

サービス開発

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第1希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野の希望割合について教えてください

70％

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第1希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70以下）

最先端ICT技術を活用し、人々の生活に大きな影響を与えるようなサービスの企画・開発をすることで、社会的課題の解決に取り組みたいと思ったから。

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、将来に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第2希望）

デジタルストラテジー

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第2希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野の希望割合について教えてください。

30％

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第2希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70以下）

様々な職種を経験し、NTT東日本の強みを理解したうえで、最先端のデジタル技術を用いて新しい価値を生み出していきたいと思ったから

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各質問項目で注意した点

主体的に努力ができる人間だとアピールするようにした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年2月上旬
OBOG説明会
OB訪問
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月上旬
一次面接
内定
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】新規事業立ち上げでメンバーの選定　【GDの手順】まず事務局からGDの資料URLをもらい熟読する。 そこからルームに移り、問題の分析をしたのちに、選定軸を決める。 メンバー候補を一人ずつ分析し、選んだメンバーがチームでどんな役割を担う...
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理・明治　時たまに東大一橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
Premium　East　Talk
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【内容】GD選考と現場社員の方との座談会　【注意した点・感想】現場社員との座談会では、この後面接に進むということもあり、他社との比較や事業例など面接に使えそうなことを聞くようにしていた。 また現場社員の方も、面接を控えていたため、たくさんのアドバイスをくれたため貴重な機会となった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40から50歳ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に緊張帆ほぐすため、人事の方や学生とのアイスブレイクの時間がある。その後、面接官のいるブレイクアウトルームに転送され面接。　【質問内容】自己紹介から始まり、ESに記載した学生時代の話についての深堀やNTT東日本に...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メインで人事とアイスブレイク→学生4人で自己紹介→ブレイクアウトルームで面接→人事と一対一面談→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り ・インターンの感想 →志望動機へ ・なぜベンチャーではなく大企業に進んだのか ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルーム（30人ほど）に集められて、その後グループに分けられる。GD後は社員との座談会もある。　【GDのテーマ・お題】新プロジェクトのメンバーに採用するならだれか　【GDの手順】最初に資料が配布され、そこに採用メンバー候補の情報が載っている。その後ディスカッションがスタートし、メンバ...
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内定
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に人事部の方と他の学生とのアイスブレイクがありました。その後、各ブレイクアウトルームで面接が行われ、最後にインターンシップ時の担当人事の方とお話する時間がありました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人ワーク（10分）→グループディスカッション（30分）→座談会　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型→新規事業立案のグループメンバーを候補者8人の中から4人選出しなさい。　【GDの手順】グループディスカッションのお題が、資料読み取り型だったので、まず個人ワークの時間が10分程...
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内定
22年卒
Premium　East　Talk
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】オンライン上での6人程度でのGD選考+NTT東日本の職種説明 GD選考を実施した後に、全体で職種についての詳細な説明があった。　【注意した点・感想】注意した点：GD選考は結果によって2月選考と3月選考に割り振られるため、気を抜かずに取り組むこと。GDは資料を読み込む時間があったため、その時間の中でどう議論を進める...
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その他企業の選考対策
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    サイバーエージェント
    ビジネスコース
  • IT・通信
    セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
  • IT・通信
    （旧）LINE
    セールス(広告)職 ※現在募集なし
  • IT・通信
    Speee
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  • IT・通信
    コロプラ
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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