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あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。（400文字以下）

アルバイト先の◯◯屋の売上が伸びないという困難があった。私の店舗は◯◯集客が弱いという課題が毎年あり、その原因として見た目、味、値段が挙げられた。そこで私は、チームで現状を変える達成感と全員の成長に繋げたいという熱意を胸に、スタッフと協力し上記の課題解決＋店舗の魅力向上を図った。前者に対しては...

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NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。（400文字以下）

ICTを活用し地域から新たな「あたりまえ」を創造し、社会課題を解決したいと考える。具体的には研究で扱っている物体検知の知識を活用し、（1）安全な車の自動運転（2）工場における業務改善を実現したい。（1）は地方で暮らす◯◯が免許を返納し移動に不便さを感じていたことに起因する。これに対して貴社が八...

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研究内容

私は車載◯◯などに応用される、◯◯系の性質を用いた◯◯の研究を行っている。◯◯は周波数に応じて放射角度を変えることができ、そこに左手系の性質を加えることで◯◯角度は約◯倍まで広がる。アンテナの形状最適化によって電波損失を軽減し、広範囲かつ遠方まで物体検知を行うことを目指している。現在は◯◯検知...

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アピールポイントを入力してください。（200文字以下）

私の強みは、独創的な発想力と主体性である。この強みは◯◯という◯◯コンテストに◯◯からの留学生と共に参加した際に発揮された。まず留学生との価値観のズレを解消するために、主体的にお互いの国の文化や情勢に関して議論し相互理解を図った。その結果、◯◯ロスの軽減というテーマに対してこれまでとは違う観点...

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、最初に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第1希望）

システムエンジニア

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第1希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70文字以下）

私の無線通信に関する研究と貴社の安定した通信基盤に支えられたICTを活用し、各地域に寄り添ったサービスやシステムの導入ができると考えたから。

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、最初に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第2希望）

ネットワークプランニング

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第2希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70文字以下）

オリンピックといった将来の需要を予測しながら、安定したネットワーク＋αの付加価値を持たせたグランドデザインの設計、構築ができると考えたから。

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、将来に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第1希望）

サービス開発

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第1希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70文字以下）

貴社の技術＋世界中から必要な技術を集め、それをいかに「地域に変革をもたらすサービスとして提供していくのか」を考える仕事が将来的にしたいから。

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上記の成し遂げたいことを実現するために、あなたがNTT東日本で、将来に取り組んでみたい職種・分野について下記から選択してください。（第2希望）

デジタルストラテジー

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第2希望で挙げた取り組んでみたい職種・分野を希望する理由を教えてください。（70文字以下）

急速にDXが進む中で、AIやIoT、クラウドの様なデジタル技術と新規性のあるアイディアを組み合わせることによって、社会変革を実現したいから。

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各質問項目で注意した点

構造分解をして簡潔にまとめた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年2月17日
East Lounge
2021年2月17日
リクルーター面談
エントリーシート
2021年2月22日
WEBテスト
2021年2月25日
最終面接
内定
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】新規事業立ち上げでメンバーの選定　【GDの手順】まず事務局からGDの資料URLをもらい熟読する。 そこからルームに移り、問題の分析をしたのちに、選定軸を決める。 メンバー候補を一人ずつ分析し、選んだメンバーがチームでどんな役割を担う...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理・明治　時たまに東大一橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
Premium　East　Talk
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本選考
非公開 | 理系
【内容】GD選考と現場社員の方との座談会　【注意した点・感想】現場社員との座談会では、この後面接に進むということもあり、他社との比較や事業例など面接に使えそうなことを聞くようにしていた。 また現場社員の方も、面接を控えていたため、たくさんのアドバイスをくれたため貴重な機会となった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40から50歳ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に緊張帆ほぐすため、人事の方や学生とのアイスブレイクの時間がある。その後、面接官のいるブレイクアウトルームに転送され面接。　【質問内容】自己紹介から始まり、ESに記載した学生時代の話についての深堀やNTT東日本に...
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メインで人事とアイスブレイク→学生4人で自己紹介→ブレイクアウトルームで面接→人事と一対一面談→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り ・インターンの感想 →志望動機へ ・なぜベンチャーではなく大企業に進んだのか ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルーム（30人ほど）に集められて、その後グループに分けられる。GD後は社員との座談会もある。　【GDのテーマ・お題】新プロジェクトのメンバーに採用するならだれか　【GDの手順】最初に資料が配布され、そこに採用メンバー候補の情報が載っている。その後ディスカッションがスタートし、メンバ...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に人事部の方と他の学生とのアイスブレイクがありました。その後、各ブレイクアウトルームで面接が行われ、最後にインターンシップ時の担当人事の方とお話する時間がありました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人ワーク（10分）→グループディスカッション（30分）→座談会　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型→新規事業立案のグループメンバーを候補者8人の中から4人選出しなさい。　【GDの手順】グループディスカッションのお題が、資料読み取り型だったので、まず個人ワークの時間が10分程...
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内定
22年卒
Premium　East　Talk
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】オンライン上での6人程度でのGD選考+NTT東日本の職種説明 GD選考を実施した後に、全体で職種についての詳細な説明があった。　【注意した点・感想】注意した点：GD選考は結果によって2月選考と3月選考に割り振られるため、気を抜かずに取り組むこと。GDは資料を読み込む時間があったため、その時間の中でどう議論を進める...
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その他企業の選考対策
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    サイバーエージェント
    ビジネスコース
  • IT・通信
    セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
  • IT・通信
    コロプラ
    ビジネス職※現在募集なし
  • IT・通信
    （旧）LINE
    セールス(広告)職 ※現在募集なし
  • IT・通信
    Retty
    プロダクトグロース
  • IT・通信
    楽天グループ
    ビジネス職

選考ステップ別に見る

NTT東日本の志望動機と選考の感想 NTT東日本のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 NTT東日本のES（エントリーシート） NTT東日本のテスト NTT東日本のGD NTT東日本の面接/面談 NTT東日本の説明会・セミナー NTT東日本のOB訪問 NTT東日本のインターン NTT東日本の内定者レポート
情報通信でよく見られている人気企業
NTTドコモのES・体験談 KDDIのES・体験談 ソフトバンクのES・体験談 NTT東日本のES・体験談 NTT西日本のES・体験談 NTTコミュニケーションズのES・体験談 TISのES・体験談 JCOMのES・体験談 大塚商会のES・体験談 フォルシアのES・体験談 スカパーJSATのES・体験談 ソーバルのES・体験談 日本コムシスのES・体験談 NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】のES・体験談 キヤノンITソリューションズのES・体験談 日立情報通信エンジニアリングのES・体験談 NRIデータiテックのES・体験談 サン・エム・システムのES・体験談 NTTデータビジネスシステムズのES・体験談 SB C&S（旧：ソフトバンク コマース&サービス）のES・体験談 NTTネオメイトのES・体験談 EnjinのES・体験談 日立ハイテクソリューションズのES・体験談 フォーバルのES・体験談 ベルパークのES・体験談 デル・テクノロジーズのES・体験談 日立ソリューションズ・クリエイトのES・体験談 オプテージのES・体験談 モルフォのES・体験談 ＪストリームのES・体験談 NTTデータ・アイのES・体験談 ドコモCSのES・体験談 ドコモCS九州のES・体験談 ドコモCS東北のES・体験談 ドコモCS東海のES・体験談 ドコモCS四国のES・体験談 ドコモCS中国のES・体験談 ドコモCS関西のES・体験談 ドコモ・サポートのES・体験談 ベニックソリューションのES・体験談 北海道ジェイ・アール・システム開発のES・体験談 アット東京のES・体験談 ソニーグローバルソリューションズのES・体験談 NTTデータMSEのES・体験談 JSOL（ジェイソル）のES・体験談 NTTデータNJK のES・体験談 マイクロメイツのES・体験談 TISソリューションリンクのES・体験談 日テレWands（旧：日テレITプロデュース）のES・体験談 日立システムズパワーサービスのES・体験談 日立ICTビジネスサービスのES・体験談 日立インフォメーションエンジニアリングのES・体験談 日立SCのES・体験談 富士通ITマネジメントパートナーのES・体験談 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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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