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No.51950 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
4月下旬
リクルーター面談
4月下旬
会場 貸会議室（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

一次面接通過者には全員つく。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーまでリクルーターがいらっしゃって、部屋へ案内。

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質問内容

会社についてや事業について、またesを中心に面接官に突っ込まれるであろう内容について、リクルーターの方に相談をしていただく形式だった。リクルーター面談で評価されている様子はなかった。志望動機を深掘りするために聞かれた。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

評価されたいる様子もなかったので、特に気をつけるようなことはなかった。面談後も、面接の前日などに応援のメールなどを送っていただき、かなり親身に対応していただいたと思う。面接までに説明会が1度あっただけなので、会社を知る良い機会になった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月中旬
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20年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を活用
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内定
20年卒
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20年卒
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内定
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内定
20年卒
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本選考
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内定
20年卒
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法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱の教材
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内定
20年卒
一次面接
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内定
20年卒
面接
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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