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No.52838 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 グループに1人くらい
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

6人で1グループに分けられた。
その6人は2つの大学で構成されていた。

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GDのテーマ・お題

NTT東日本での新しいサービス開発

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GDの手順

最初に、NTT東日本の事業内容の簡単な説明。そして、グループディスカッションを開始した。1枚プリントを渡されて、そのプリントに書いてある手順通りにグループディスカッションを行なっていった。最後に
大きな用紙にまとめて、プレゼンを行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

1人ずつ最近の出来事を話した。

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プレゼン時間の有無

最後に3分ほど時間を与えられてプレゼンを行った。

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選考官からのフィードバックの有無

プレゼン後に、フィードバックがあった。

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雰囲気

和やかであった。

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注意した点・感想

自分の意見をしっかりわかってもらえるように、的確なタイミングで発言するようにした。グループディスカッションに慣れてなさそうな方が多かったので、意見調整や、自分たちのサービスの方針を決めることに徹した。

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20年卒
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
    • 技術系総合職 ※総合職へ統合
  • 26年卒
    • 総合職
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