職種別の選考対策
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25年卒 総合職(地域特定コース)
総合職(地域特定コース)
No.378410 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(地域特定コース)
総合職(地域特定コース)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年3月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 業務体験の個人ワーク |
インターン期間 | 3時間半 |
参加社員数 | 全体で5名程度 |
参加学生数 | 70名ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業年金制度設計。ある企業の現状を把握し、経営者と従業員の双方が納得する年金制度を考えるというもの。企業の資金状況や経営者、社員らの情報シートを見ながら、最適な運用方法や資金調達を探り、スプレッドシートにまとめ、提出する。
ワークの具体的な手順
・簡潔なワークの説明
・個人ワーク
・スプレッドシートに入力、提出
・全体でフィードバック
インターンの感想・注意した点
信託制度に関する説明が簡潔で足早だったため、理解が十分でないまま個人ワークが始まってしまった。昨年度の体験談も同様の感想があったので、来年度も同様の内容かもしれない。ただ、多くの企業でグループワークが実施される中、個人ワーク形式であることによって「自分の力で1から考え答えを導き出す力」を培うこ...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワークであるため、参加者との関わりは皆無に等しい。ワーク後の全体フィードバックの際に、他学生の回答内容が見られる程度だ。社員とは、ワーク後の座談会で関わる機会がある。選考直前に社員と話せる貴重な機会なので、積極的に質問した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
聡明
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、聡明
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