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25年卒
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【試験科目】性格　【対策方法】一般的なTALなので特に対策する必要はないと考える。事前にTALの概要は調べた方がいい。
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同じ時間に面接する他の学生とともに控室で待機。その後に呼ばれ会場に案内される。　【質問内容】ゼミはどのようなゼミか 卒論のテーマは何か 信託銀行の業務をどのようなモノだと認識しているか 信託銀行を志望する理由 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学のゼミではどんなことを学んでいるのか 学生時代一番頑張ったこと 人生の中で挫折した経験 なぜ信託銀行か なぜ当社なのか やりたいこと 希望の部署に配属されなかったとして、頑張れるか ...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入学しようと思ったのか 入ってみてどうか 学生時代に力を入れたこと なんでその団体に入ろうと思ったのか 学生時代に力を入れたことの中で難しかったところ、どう乗り越えたか ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だったと記憶している　【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】まず長所に関して、私は塾講師やサークル、学生団体の活動において大学生以外の人々とも関わってきた。それらの活動の中で自分より年上の方々に「落ち着いているね」と言われることが多々あり、どんな方とも堂々と会話できるのが自分の長所である。一方、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・大学の研究内容 ・なぜ信託銀行に志望する ・志望するとその深掘り ・入社後のやりたいこと ・どのような強みを活かしたいか ・現在の選考状況 ・当社の志望度...
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名であった。年次や役職は不明であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・趣味 ・どのようなリーダーであったか ・志望動機　 ・なぜ金融　 なぜ信託銀行 ・入社後やりたい分野...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名であった。年次や役職は不明であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・今の面接と説明会を参加した経験 ・学生時代に最も打ち込んだこととその深掘り ・メガバンクではなく、信託銀行の志望理由 ・逆質問 ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同様　【対策方法】市販の問題集を時間を計測して何周も繰り返し解いた。また、時間が短いので素早く解くことができなかった問題は反復して身に付けるよう努めた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。】困難な状況でも泥臭く継続的な努力ができる　【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で仕事を抱えてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所に関しては、12年間の○○部の経験から地道で泥臭い努力と忍耐力で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の問題集を時間を計測して何周も繰り返し解いた。また、時間が短いので素早く解くことができなかった問題は反復して身に付けるよう努めた。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【最も力を入れて取り組んだことを簡潔に記入してください。】避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を２つ実行した。1つ目は、レクリエー...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対して新たな年金制度を構築し提案するグループワーク。企業情報や、ニーズ、現場社員の方々の声を反映した資料を様々な角度から検討しながらその企業に最適な提案を考え、最後にプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】資料配布→説明→読み込み→グループワーク→発表　...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【自覚している長所を一言で表現してください。】コミュニケーション力　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】私の強みは物事を観察して適切なアドバイスを提示できる点です。私は長年の◯◯の経験を活かして、◯◯として、人間を観察し、各個人に合ったアドバイスを提示しています。そのアド...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付を済ませて、ロビーで待機　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・中高時代の活動について ・その深掘り（なぜ取り組んだのか、途中で大変...
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25年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特に無し　【対策方法】特に無し
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25年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り（なぜ取り組ん...
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25年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoom入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り（なぜ取り組んだのか、途...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書で勉強した。
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25年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所は◯◯でのアルバイトで発揮した。◯◯では、顧客の満足度が低いという課題に当事者意識を持ち、解決に取り組んだ。原因を「◯◯の差」と仮定し、この差を埋めるためにマニュアルを制作した。その結果、月間平均顧客満足度が上昇した。短所は...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
対面（最終）面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】チェックインー待機ー面接室に案内ー面接ー退室　【質問内容】自己紹介 趣味 大学院の研究内容 なぜ信託銀行に志望する なぜ三菱に志望するとその深掘り 入社後のやりたいこと どのような強みを活躍したい 現在の選考状況 ...
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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次は一次より高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜ高校が理系なので大学で経済学を専攻 趣味 ◯◯◯◯はチームワークですか なぜそのイベントでチームリーダーになりたい 英語が自...
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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室　【質問内容】自己紹介 今の面接と説明会を参加した経験 学生時代に最も打ち込んだこととその深掘り なぜ大学院に入る なぜこの授業を勉強したい メガバンクではなく、信託銀行の志望理由 逆質問 すべて...
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25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ　【対策方法】頻出質問を回ること
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三菱UFJ信託銀行の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 21年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 14年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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業界別の体験談

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