職種別の選考対策
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25年卒 配属特定採用・システム/デジタル
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No.378429 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 配属特定採用・システム/デジタル
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月ごろ |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | グループディスカッション、企業理解説明会 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 日程による |
参加学生数 | 日程による |
参加学生の属性 | 理系、早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1,2日目は会社説明やグループディスカッションであったと記憶している。3日目以降は、社員訪問会やシステム部署の説明会であった。基本的には、会社のことを理解していく機会であるが、本選考の際にインターンシップの経験が役に立ったとは感じなかった。
ワークの具体的な手順
日によるが結論としてある。例えば、1日目であれば会社説明会の後にグループワークを行い、企業理解と業務理解を深めることができる。他の日程であれば、ZOOM入室後そのまま社員訪問会が始まる日もある。
インターンの感想・注意した点
積極的に発言することを意識していた。グループディスカッションの際には社員の方が定期的に見にくるのである程度の発言量が必要になると思う。また、その後の社員訪問会では他のメンバーはあまり質問していなかったので能動的に質問することで差別化を図ることはできると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはかなり多いと思う。かなりの人数の社員の方とお話しすることができた。インターンシップでは社員の方とお話しすることができる。また、希望すれば社員訪問の機会を作ってくれる。
そして、本選考のときに社員訪問の際にお話しさせていただいた方がメンターとしてついてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまでは堅くはない
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