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インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 6人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

信託銀行における課題を解決するワーク。銀行員と顧客がそれぞれ抱えている問題の中で、どの問題が重要なものであるか、そしてその問題をデジタルの力を用いてどのように解決していくかをグループメンバーと検討した。

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ワークの具体的な手順

一般的なGDと同様

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インターンの感想・注意した点

ワークの時間があまり長くないため、スピーディーに話を進める必要があった。また、施策を検討するにあたっては、その妥当性や効果をはっきりと言語化できるようにすることを心掛け、デジタルとの親和性を意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中、同じグループのメンバーとはコミュニケーションが取れるが、他のグループのメンバーと話す時間はなかった。また、ワーク終了後は社員の方との座談会があり、企業や就職活動についての質問をすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、優しい

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大学非公開 | 文理非公開
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は会社説明やグループディスカッションであったと記憶している。3日目以降は、社員訪問会やシステム部署の説明会であった。基本的には、会社のことを理解していく機会であるが、本選考の際にインターンシップの経験が役に立ったとは感じなかった。　【ワークの具体的な手順】日による...
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25年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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