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25年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
No.376515 本選考 / 3次面接の体験談

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3次面接
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大学非公開 | 文理非公開
2月下旬
3次面接
2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、その後面接会場へ向かう

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質問内容

学生時代に力を入れたこと３つ
その深掘り
就職活動について
志望度について
なぜIT業界ではなく、金融業界のIT部門なのか
信託銀行である理由
アクチュアリーではない理由
キャリアプランについて
逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

求める人材像に自分が合致していることを具体的に示すことに重点を置いていた。会社の求める「リーダーシップ」と「協調性」に対して、過去のプロジェクトでのリーダー経験やチームプレイの成功事例を詳細に記載した。また、貴社のグローバル展開に対する意識を反映し、海外経験や異文化コミュニケーションのスキルを...

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【自覚している長所を一言で表現してください】「課題解決力」と「変革を起こす積極性」　【自覚している短所を一言で表現してください】決断力の無さ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所である「課題解決力と積極性」は、アルバイトやサークル活動において発揮した。例えばサーク...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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