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インターンシップ
実施日程 2月初旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 MARCH以上、国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は企業理解の為の説明の時間。午後はグループワークで4、5人のチームに別れ与えられた課題に対して最終的に発表スライドを作り3分程度の発表をする。2チームで1グループになり発表後、ワークの進め方も含めてフィードバックをもらう。

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ワークの具体的な手順

やり方はしっかりと決められてはおらず、グルディスのような進め方。

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インターンの感想・注意した点

業界理解の良い機会となった。またワークも易しいものではなく時間いっぱい集中してチームで協力して行う必要があると感じた。ワークの過程も見られている事を意識して自分の能力を存分に発揮すると良いと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークではしっかりと参加者と携わる。しかししっかりと取り組まないといけない課題の為個別に仲良くなったり、という事は難しいと感じた。社員の方とは最後に座談会の形で話す機会が設けられており自由に気になる事を聞ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大きな信託銀行

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

信託の中でもそれぞれ色があり、特にシステムデジタルの方は穏やかなイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案 議論の最中はChatgptを積極的に用いるように指示がある。実際、利用しないと到底終わるような内容ではなかった。 最終的にはプレゼン発表を行い、学生同士でフィードバックを行う。社員もフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】インプット→議論→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんど企業の取り組んでいるシステムやデジタル面の紹介であった.実際に参加者が行うワークは、システムの簡単な設計のイメージのような比較的簡単な内容であった. そのほか、業務内容の理解や、社員との交流を行った.社員との交流時間は大体30分程度だった.全体的に時間は短め.　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行における課題を解決するワーク。銀行員と顧客がそれぞれ抱えている問題の中で、どの問題が重要なものであるか、そしてその問題をデジタルの力を用いてどのように解決していくかをグループメンバーと検討した。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同様　【インターンの感想・注意し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は会社説明やグループディスカッションであったと記憶している。3日目以降は、社員訪問会やシステム部署の説明会であった。基本的には、会社のことを理解していく機会であるが、本選考の際にインターンシップの経験が役に立ったとは感じなかった。　【ワークの具体的な手順】日による...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明がある。2日目以降は、新たな事業提案で、どのようにシステムを設計していくのかを考えるワークであった。班ごとに発表もある。 その他は、社員の方との交流があり、座談会などが設けられている。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて進め、発表まで行う　【インタ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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