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2024年1月
WEBテスト
2024年1月
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 玉手箱
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格診断

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各科目の問題数と制限時間

各15分程度

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対策方法

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【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。200】私は仲間と助け合いながら、新しいことに挑戦できる雰囲気を持った環境で働きたいです。高校時代に◯◯部で副部長をしていた際、部長や部員と練習内容や方針を考え、高みを目指していくことでとても楽しくやりがいを感じました。また、私は大学で様々な技術を学び、技術を使って新しいこ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【就職（会社選び）についての思いをご記入ください（200字以内）】私は将来、人々の幸せを根底から支える職に就きたいと考えている。人々の暮らしの根底にあるのはお金であるため、金融業界に入りお金で人々を支えたいと考える。金融という無形商材を扱ううえで必要なことは自らに価値や信頼を生み出すことだ。そのため、自律的なキャリア形成を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。】社会の豊かさに貢献できるかという点を会社選びにおいて最も大切にしている。ここでの社会の豊かさとは便利な状態、悩みや苦労を抱えない状態だと考えており、それらを提供できるのはお金という不可欠なものを用いてサポートすることができる金融業界や、技術を用いて悩みを解決できるIT業界...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【就職についての思いをご記入ください】私は就職活動の軸として経済価値と社会価値の両立を重視している。私は小学生のころから大学生の現在までに社会課題についてたくさんの境域を受けてきたが、いまだに大きな進歩が見られなかったことに危機感を抱いている。現在では社会価値を経済価値を両立することは極めてハードルが高いとされているが、社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200字）】「ITを活用し金融を支えたい」という思いがある。理由は2点ある。1点目は、プログラミングインターンに参加し、IT技術を活用する意義や楽しさを学んだからだ。2点目は、「絶対に止めてはいけない」という強い責任感が求められる金融システムの保守に魅力を感じたからだ。背...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【システムデジタルでしたいこと、もしくは魅力】情報の迅速な共有とアクセスが可能になることで、コミュニケーションや情報交換が効率化されると考える。さらに、デジタル技術を活用したオンラインプラットフォームやサービスが、場所や時間の制約を超えて人々をつなぎ、新たなコミュニティやビジネスの機会を提供、また、自動化やロボット化によっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください】私は将来、金融業界において、IT業務の基礎を身につけた後にシステム開発などの上流工程に携わりたいと考えているからだ。IT業界の上流工程では、私の「物事を常に変革したいと考える積極性」が活かせるため魅力を感じている。また特に金融業...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【就職（会社選び）についての想いをご記入ください。】会社選びで大切にしていることは、人と深く関わり、その中で自己成長できるかどうかである。個別指導塾のアルバイトでは、個性の全く異なる生徒一人ひとりに対して常に相手目線の対応を心がけた。この経験を通じて、相手と真剣に向き合い、携わることで感謝される仕事にやりがいを感じた。自己...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。(200文字まで）】　「企業のビジネスを支え、やりがいを持って働くことが想像できる」ことを重視している。この背景には、◯◯◯◯の◯◯◯◯部署◯◯◯◯としての役割を果たした経験がある。当時、◯◯の準備では2か月の作業遅延に直面したが、メンバーをサポートし遅延を克服することで感...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】対策本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱UFJ信託銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱UFJ信託銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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