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インターンシップ
実施日程 2020年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 2チームで1人
参加学生数 30人程
参加学生の属性 文系も理系も混在

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

遺言信託における業務改善ワークをした。具体的には人事の人が現在の状況を説明しそれに対する課題を洗い出し、解決策をディスカッションするというものである。後にその状況のスライドは共有される。最後に発表する。

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ワークの具体的な手順

業務説明から遺言信託における業務改善ワーク。3時間ほどでまとめて発表。最後に座談会。

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インターンの感想・注意した点

3人のグループであったため密にコミュニケーションをとることができる。逆にデメリットとして、あまり話さない人がグループにいると進めにくくなる。実際に1人そのような人がいて、苦労した。それでもその人に話を振るなど意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

後にフォローアップイベントが開催され、それに参加すると早期選考にのれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2グループに一人メンターがつくが、困ったときに聞くくらいである。最後に座談会があるので、その際に社員の方と多く会話することができる。業務内容だけでなく、私生活やWLBについても聞くことができ有意義な時間とすることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務内容が正直わかっていなかった。社員の方もお堅い人が多いのかと考えていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンシップを通じて理解することができ、最終的には第一志望になった。社員の方は聡明で気さくな方が多かった。

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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
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  • 22年卒
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