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22年卒 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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インターンシップ
実施日程 2020年12月上旬
実施場所 ウェブ
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 約3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 学歴は幅が広い、ITに興味がある学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ITで業務改善する課題解決型グループワーク。最初に三菱UFJ信託銀行がITに関してどのような取り組みをしているかの説明がある。ワークの説明が行われた後、1グループ4人程度でグループワークを行う。グループワークは段階ごとに区切られている。ワーク終了後、グループごとに発表がある。最後に現場社員との...

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ワークの具体的な手順

三菱UFJ信託銀行のITへの取り組みに関する説明→グループワーク→座談会

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インターンの感想・注意した点

グループワークでほとんど発言していない学生に対しては、積極的に話を振って意見を求めることを心掛けた。
インターンシップを通して金融におけるデータ活用について学べたことは非常に有意義だった。このインターン後の、他のIT企業（SIer）の選考においてもここで身につけた知識は非常に役立った。企画構...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループに一名社員がつき、疑問点があれば質問できた。また、成果発表の際はフィードバックをしてもらえた。最後の座談会では、学生数人と社員でブレイクアウトセッションに分かれ、社員から業務などについて質問することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

事業部門とITベンダーの橋渡し役

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ただ橋渡しするだけではなく、新規事業に携わることができたり、IT戦略に直接踏み込めたりする

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して最適な年金制度を提案するというお題にグループで取り組んだ。初めて聞くような単語も多くあったが、その説明も含めて豊富に資料が用意されていたため、きちんと読み込めば問題なく全体感を掴むことができた。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んだ上で、クライアント企業...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対して提案する企業年金制度を考える。会社の財務諸表や社員アンケート等を参考にしながら、最適な年金の支払い方法・積み立てる場所・運用方法を決定する。グループの結論をパワーポイントにまとめ、4グループごとに集まって発表した。　【ワークの具体的な手順】（インターン参加前...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】遺言信託における業務改善ワークをした。具体的には人事の人が現在の状況を説明しそれに対する課題を洗い出し、解決策をディスカッションするというものである。後にその状況のスライドは共有される。最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】業務説明から遺言信託における業務改善ワーク。3...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の信託ビジネスを変革するというテーマでグループワークを行った。信託銀行のシステム部門は業務の効率化やシステム化を中心に行っているため、それを追体験するようなワークとなっている。題材としては遺言信託を扱った。　【ワークの具体的な手順】まず、遺言信託に関する手続きをする際に...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・当社アセットマネジメント業務についての講義 ・ファンドマネージャー、アナリスト業務についての講義 ・運用業務に関するワーク ・ファンドマネージャー、アナリスト社員との座談会 FMの業務体験では債券ファンドのポートフォリオをグループで作り上げた。　【ワークの具体...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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