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年次：

金融 三菱UFJ信託銀行
21年卒 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
基幹職（広域コース）※総合職へ統合
No.100693 本選考 / WEBテストの体験談

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21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年4月上旬
WEBテスト
2020年4月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 TAL
結果通知時期 最終面接の結果と合わせて
結果通知方法 電話で

試験科目

性格

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対策方法

特になし

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月中旬
WEBテスト
2020年3月下旬
座談会
2020年4月上旬
二次面接（インターン参加者は一次面接免除）
2020年4月上旬
WEBテスト
2020年4月上旬
最終面接
内定
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なモノ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノ　【対策方法】一通り参考書やれば問題ない
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性 基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。しかしエントリーシートそのままを読み上げるのではなくよりかみ砕いて話すことを...
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字まで） 】 高校から大学にかけて常に色々なことにチャレンジしてきた。大学では欧州を1か月かけて廻ったり、◯◯のサークルを立ち上げるなどその時にできる経験のためには主体的に立ち回つ様心掛けている。 一方で論理的に物事...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】一次面接、二次面接から引き続いて志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性などをエントリーシートに沿って聞かれた。 そしてそれら自分の特徴がUFJ信託で働くうえでどのように昇華していきたいのか...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】基本的には一次面接と同様に志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性など基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。 そしてそれらに加えてこの段階では他社（金融のくくり...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社内定を頂いたため　【採用人数・倍率】200名前後といわれている　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内）】長所の理由は、所属する◯◯◯◯部で◯◯◯◯班として相手チームのデータを分析し、試合日までにどの分野に力を入れるべきか予測し共有することでチームに貢献したからです。また短所の理由は、常に期限ぎりぎりまで提出物を何度も...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。】素直さ　【自覚している短所を一言で表現してください。】全て一人で抱え込んでしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】アドバイスには素直に耳を傾け、思ったことも話し相互の意見交換を大切にしています。アルバイトでは誰から...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。】周囲を気遣えること　【自覚している短所を一言で表現してください。】細かいことまで気にしすぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所を自覚する理由は、所属するゼミの班で研究に取り組んだ経験からです。約◯ヶ月に及ぶ研究...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください】人の強みを引き出せる　【自覚している短所を一言で表現してください。】決断力の弱さ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：高校時代テニス部の主将であった時に、部員とのミーティングを通じて個々の強みや課題を把握することに徹し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
    オープン（全域型）
  • 金融
    三井住友信託銀行
    オープンコース（総合職）
  • 金融
    三井住友銀行
    総合職（オープン）
  • 金融
    三井住友海上火災保険
    総合コース（グローバルコース）
  • 金融
    日本M&Aセンター
    M&Aコンサルタント（営業職）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2021年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱UFJ信託銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱UFJ信託銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 18年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 14年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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