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21年卒 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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決断力の弱さ

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上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。

長所：高校時代テニス部の主将であった時に、部員とのミーティングを通じて個々の強みや課題を把握することに徹した。そしてボトムアップで練習を組み立て、個々の特徴を伸ばす練習を重視し成績向上につなげた。
短所：大学進学前に学部選択に迷い、肝心の勉強に集中できず現役時受験に失敗した経験がある。しかし...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。

所属する◯◯部の◯◯としての活動。演奏会の集客数増加という目標に向けて様々な施策を講じた。

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上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。

その部では、定期演奏会で外部からのお客様を増やすことが喫緊の課題であった。そこで集客数増加という目標を達成するため、私は新たに3つの取り組みを考案し実行した。
1つ目は「新規観客開拓」に向けた取り組みだ。文化事業として演奏会に自治体からの後援を取り付けた。その結果役所や店舗など多くの場所で広...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。

業務と選択できるキャリアの幅広さ、そして養える専門性に魅力を感じ信託銀行業界を志望している。その中でも、隠れたお客様のニーズを顕在化させ、期待以上のソリューションを提供できる行員になりたいという思いから、国内髄一のネットワークを生かした「総資産営業」を実現する貴行を志望する。私は大学のゼミでは...

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内定
21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められる→面接→解散　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・なぜ研究分野とは異なる金融業界なのか ・なぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか ・入社後やりたい仕事 ...
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21年卒
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【試験科目】一般的なモノ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノ　【対策方法】一通り参考書やれば問題ない
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性 基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。しかしエントリーシートそのままを読み上げるのではなくよりかみ砕いて話すことを...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・新しいことにチャレンジした経験 ・他にどのような会社を受けているか ・志望動機 ・三井住友信託銀行ではなくなぜ三菱U...
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内定
21年卒
座談会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員1名に対して学生5名程度20〜30分×2回（異なる部署所属の社員） 最初に軽く自己紹介をしてから挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】一人ひとりの質問に丁寧に答えてくださるため好印象だった。 事前にお話しできる社員の方の所属部署がわかるわけではないため、自分が興味を持つ部署以外の知識もある程度持ってい...
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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】市販の参考書
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21年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がよりやりたいことができると感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】基本的には一次面接と同様に志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性など基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。 そしてそれらに加えてこの段階では他社（金融のくくり...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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