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職種別の選考対策
年次：

金融 三菱UFJ信託銀行
21年卒 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
基幹職（広域コース）※総合職へ統合
No.103328 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2020年4月
二次面接
2020年4月
会場 ウェブ
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ接続→面接→終了

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質問内容

基本的には一次面接と同様に志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性など基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。
そしてそれらに加えてこの段階では他社（金融のくくり、信託のくくり）比較も聞かれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接よりも他の金融機関、他の信託銀行と何が違うのかということをこたえられるように理解を深めておいた。
他社比較に関してはネットで転がってる情報を使うにせよそれを自分がどうとらえたかというのを自分の言葉で表現する必要がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月
WEBテスト
2020年4月
一次面接
2020年4月
二次面接
2020年5月
最終面接
内定
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・新しいことにチャレンジした経験 ・他にどのような会社を受けているか ・志望動機 ・三井住友信託銀行ではなくなぜ三菱U...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】市販の参考書
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内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がよりやりたいことができると感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自覚している長所を一言で表現して下さい。（20文字以下）】負けず嫌いで失敗を無駄にしないところ　【自覚している短所を一言で表現して下さい。（20文字以下）】完璧主義なところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明して下さい。（200文字以下）】長所を自覚する理由は、高校受験の失敗を活...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社員1名に対して学生5名程度20〜30分×2回（異なる部署所属の社員） 最初に軽く自己紹介をしてから挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】一人ひとりの質問に丁寧に答えてくださるため好印象だった。 事前にお話しできる社員の方の所属部署がわかるわけではないため、自分が興味を持つ部署以外の知識もある程度持ってい...
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内定
21年卒
二次面接（インターン参加者は一次面接免除）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められる→面接→解散　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・なぜ研究分野とは異なる金融業界なのか ・なぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか ・入社後やりたい仕事 ...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格　【対策方法】特になし
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。】素直さ　【自覚している短所を一言で表現してください。】全て一人で抱え込んでしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】アドバイスには素直に耳を傾け、思ったことも話し相互の意見交換を大切にしています。アルバイトでは誰から...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。】周囲を気遣えること　【自覚している短所を一言で表現してください。】細かいことまで気にしすぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所を自覚する理由は、所属するゼミの班で研究に取り組んだ経験からです。約◯ヶ月に及ぶ研究...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください】人の強みを引き出せる　【自覚している短所を一言で表現してください。】決断力の弱さ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：高校時代テニス部の主将であった時に、部員とのミーティングを通じて個々の強みや課題を把握することに徹し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 14年卒
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