職種別の選考対策
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21年卒 基幹職(広域コース)※総合職へ統合
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
No.98370 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年12月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年12月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初に企業説明会が20分ほど行われます。
その後、各班に分かれ、グループディスカッションが始まります。
GDのテーマ・お題
会社を選ぶ上で最も重要なこと
GDの手順
班で自己紹介をして、担当の社員からお題を出されスタートします。
お題は班によって変わるかもしれません。
全部で10個くらいの班が同時にやるのでかなり騒がしいです。
担当社員は各班1人でホワイトボードも使用しました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
若干説明会都時間が空いていたので、そこで班員と会話する時間がありました。
プレゼン時間の有無
代表が1、2分で発表しました。
選考官からのフィードバックの有無
グループディスカッションのフィードバックや、社員座談会のようなことも行っていただきました。
雰囲気
静かではありましたが、和やかでした。
注意した点・感想
他の班との距離が近く声が混合するので、声量には気をつけました。
もちろん他人を否定することなく、意見を発信することを心がけました。
ただグループディスカッションになれていない人が多かったので、誰も話さない時間をなくすべく、上手く全員の意見を拾い上げることにも注力しました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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