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No.1502 本選考 / 役員面接の体験談

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16年卒
役員面接
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本選考
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8月上旬
役員面接
8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員。60歳代。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、呼ばれ、役員室にて面接。

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質問内容

普段家でどんなことをして過ごしているのか。
なんで信託銀行なのか。
信託銀行で何がしたいのか。
なぜ不動産部にきょうみがあるのか。
今年はちゃんと卒業できるのか。
ちゃんと入社してくれるのか。
逆質問有。

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雰囲気

役員ともあって、威厳があった。

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注意した点・感想

役員面接の前に、人事採用課の人と２回面談し、役員面接は基本握手だから大丈夫だと思うけど、信託銀行でなにをしたいのかしっかり考えようといわれたので、そこだけしっかり意識した。基本的に大した質問はなく、流れのような感じで握手した。

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8月上旬
役員面接
内定
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16年卒
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【質問項目】・ 自覚している長所（20文字） ・ 自覚している短所（20文字） ・ 長所と短所を自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて。（200文字） ・ これまであなたが最も力を入れて取り組んだこと（50文字） ・ 苦労した点とどのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点（500文字） ...
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16年卒
エントリーシート
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【質問項目】・自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須） ・自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須） ・上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須） ・最も力を入れて取り組んできたことに関して、苦労した点...
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16年卒
二次面接（個人面接）
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16年卒
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16年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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