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金融 三菱UFJ信託銀行
16年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.1460 本選考 / 最終面接（個人面接、役員面接）の体験談

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16年卒
最終面接（個人面接、役員面接）
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本選考
非公開 | 非公開
8月11日
最終面接（個人面接、役員面接）
8月11日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で握手

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員、副社長

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会場到着から選考終了までの流れ

これまでの面接とは違う応接間で待機した後、人事社員に1人づつ呼ばれて、立派な会議室にて役員と1対1で面接。面接の最後でその場で握手して頂き、その場で内々定を頂いた。その後は人事の方から書類を受け取り、説明を受けた。

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質問内容

学生時代に頑張ったこと
剣道を通してこれまで学んできたこと
これまでの生い立ち（小学生時代の海外経験を中心に）
志望動機
志望する部門
インターンの感想
今後目指していきたい社会人像
会社に入って、しっかり頑張れるかなどの意気込みの確認

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雰囲気

厳かな雰囲気

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注意した点・感想

副社長との1対1の面接で非常に緊張したが、その場しのぎで上手く自分を見せようと取り繕うのではなく、聞かれたことに素直に答えることを徹底した。最後の面接ということで後悔のないようにできるだけその雰囲気を楽しむように心がけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

三菱UFJ信託銀行　新卒採用
http://www.mutbsaiyo.com/graduate/

説明会で配られたパンフレット

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
7月下旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
準備
イベント
OB訪問
本選考
エントリーシート
8月2日
一次面接（個人面接）
8月6日
二次面接（個人面接）
8月8日
小論文と三次面接（個人面接）
8月11日
最終面接（個人面接、役員面接）
内定
内定
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内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性30代後半で面接官は全員課長クラス以上。とても落ち着いてしゃべる方で反応が薄かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そのあと面接官に呼ばれ別室にて面接開始。　【質問内容】学生時代、一番に打ち込んできたことを教えてください。 あなたは観察眼が武器とおっし...
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内定
16年卒
3次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス。50歳代。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で待機後、別室にて小論文問題。その後面接官との面接開始。　【質問内容】小論文のお題であった、自分が尊敬できる人について、なぜその人なのか。 自分とその人との違いはなんなのか。 自分はその人をみて、どう影...
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内定
16年卒
役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。60歳代。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれ、役員室にて面接。　【質問内容】普段家でどんなことをして過ごしているのか。 なんで信託銀行なのか。 信託銀行で何がしたいのか。 なぜ不動産部にきょうみがあるのか。 今年はちゃんと卒業できるのか。 ...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須） ・自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須） ・上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須） ・最も力を入れて取り組んできたことに関して、苦労した点...
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内定
16年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性／人事部／45歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着－開始予定時刻15分後に開始　【質問内容】・自己PR ・志望動機 　なぜ銀行か。なぜ信託か。なぜ三菱か。入ってやりたいこと。 ・学生時代頑張ったことの深堀り 　なぜ始めたか。どんな苦労をしたか。...
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内定
16年卒
三次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性／45歳くらい／人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前到着（ブースに案内される）。 開始時刻に４Fの応接室で小論文が課される。 その後、別室で30分ほど面接。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・やってみたい仕事 ・学生時代頑張ったことの深堀 　な...
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内定
16年卒
最終面接（1対1）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性／副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前到着 4F応接室に通される　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・なぜ金融か ・なぜ銀行か ・なぜ信託か ・なぜ三菱か ・入ってやりたいこと ・なぜそれをやりたいのか？（経験に基づいて話す必要あり） ・他...
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内定
16年卒
2次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大柄で知的な雰囲気であった。後々分かったが、人事採用課であった。30代中頃。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】すでに内々定をもらっている企業を教えてください。 コンサル業界に何社か内定をもらっているようだけど、なぜそっちにいかないのか。 信託銀...
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内定
16年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性／不動産関連業務担当／35歳くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】集合15分前に到着－開始時刻と同時に開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ挑戦したか ・どんな困難があったから ・なぜそれを乗り越えられたか ・それを仕事でどう生かせそう...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【自覚している長所を一言で表現してください。 （20文字以内）】相手の視点に立ち、物事を考えられること 　【自覚している短所を一言で表現してください。 （20文字以内）】考えすぎて決断が遅くなること 　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内）】大学時代の...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 18年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 14年卒
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