職種別の選考対策
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20年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.45322 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 関西支社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | メンター社員2人と派遣される部店の社員10人ほど |
| 参加学生数 | 1グループ7人 |
| 参加学生の属性 | グローバルコースは京大5人阪大1人、他のコースは神戸、同志社も少しいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は全グループが淀屋橋の支社に集まり、座学と簡単なリスクコンサルティングワーク。
2日目～5日目前半で各班が各部署に配属になる。グローバルコースの7人は京都の支社に配属され、座学を挟みつつ、新規企画立案ワークに取り組んでいった。ワークに取り組むのに無作為に2つのグループに分けられた。3日...
ワークの具体的な手順
「京都のどの企業にどのような保険の新製品を売り込むか」という題で、企業特定→企業のIR等読み込み→提案をブレスト、ブラッシュアップ→プレゼン
インターンの感想・注意した点
自分自身、損保会社の仕事内容が全くわからないまま参加したが、座学で会社の仕組みについて詳しく学べ理解できた。社員の方から評価されていて、高評価であれば優遇されると聞いていたので、積極的に社員のかたとコミュニケーションをとるようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
年明けに行った部署の方が新年会と題して懇親会を開いてくれるが、自分は休んだので選考への影響は不明。ただ、年末にインターン6日目が設けられ、そこに参加すると年明けの「面接アドバイスセミナー」に参加できる等、本選考へのパイプはつながる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの人はみな優秀で、特に外資コンサル志望の方が多かった。インターン中の昼食は社員の方がレストランを予約してくれていて多くの社員の方と共にするので、どの時間帯でも社員の方と関わることができる反面、どの時間帯も行動をチェックされている感じがした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高給・体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系で面白い方が多い。高給だが転勤が多い。
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