職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 グローバルコース(総合職)
グローバルコース(総合職)
No.80381 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバルコース(総合職)
グローバルコース(総合職)
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 4月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 場所あたり10人程度 |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 早慶上智、上位国公立、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の部署に配属をされる。各々にメンターがついて、実務を経験する。実際のクライアントにメンターと一緒に赴いたり、社内で作業をしたりという、日常の体験をした。その後、それらに関する課題を与えられ、それに対するプレゼンテーションを行った。
ワークの具体的な手順
基本的には、メンターについて回ることが多い。
インターンの感想・注意した点
しっかり人を見ているなと感じる点が多く、最低限ビジネスマンとしてのマナーは最も意識していた。それ以外には、課題に対するプロセスについては、丁寧に論理立ててやることを意識していた。非常に人が良いという印象が強い。
懇親会の有無と選考への影響
メンターに気に入られると、その後も数回呼ばれ、早期選考に繋がる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中でも、別部署の様々な社員と交流する機会が与えられる。たとえば、ランチタイムなど。また、メンターが非常に丁寧にアドバイスをしてくれるため、どのような社員が実際に働いているのか、肌で感じることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。