職種別の選考対策
年次：
20年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.86359 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人（メインが2人） |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上、体育会、留学・帰国子女 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
商品開発部でのインターンだったため、新規保険製品を考えるという課題に取り組んだ。
また、多様な講義があり、様々な社員の方が保険について講義をしてくださったため、それをもとに上記課題を進めた、
他の取引先企業へ外回りもした。
ワークの具体的な手順
ワークは6人の学生を2チームに分けて行った。
インターンの感想・注意した点
インターン中は常に2〜3人のチームの社員の方がいらっしゃって、しっかり取り組みを見ていると感じた。常に真剣に取り組み、積極的に意見をいうように心がけた。チームでは3人という少人数なので、自分の役割を見つけるようにした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
最終日の社員さんとの飲み会
後日、ホテルでの「就活応援パーティー」
影響は不明
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの関わりは非常に深く、インターン中も社員さんを含めたLINEグループを作ったり、時間外作業に一緒に取り組んでくださったりしていた。ランチは毎日一緒に外食できるようにアレンジされていた。また学生のことを下の名前で呼んでくださっていた。参加者との絆も深まり、就活終了後も連絡を取り合っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優等生タイプの社員さんが多い。
業務は営業のイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト。
日系企業。
業務が多岐にわたる。
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