金融 東京海上日動火災保険

20年卒 グローバルコース（総合職）

グローバルコース（総合職）

No.79167 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

職場受け入れ型。多くの部署の社員の方の話を伺い、質問をする形。社員だけでなく、入社後に関わることになる弁護士の方とも会わせてもらった。最終日には、今の事業をさらに良くするためには、何ができるかを社員に提案。

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ワークの具体的な手順

1・2日目は、社員の話を聞くだけで、業務への理解を深める。3日目は1日を使って、プレゼンの内容を考え、資料を作成。

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インターンの感想・注意した点

社員の方への質問は、誰にでもできる質問ではなく、その人のキャリアを考えた上で、その人にしかできない質問をすることを意識した。最後の発表課題がかなり大まかな内容だったため、意見をまとめるのが難しかった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会の参加の有無の選考への影響はなかったように感じる

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームごとに異なる部署に受け入れてもらうため、チームのメンバーで常にまとまって行動するため、かなり仲が良くなった。また、社員の方も常に一緒に行動してくださったため、かなりいろいろなことを聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保険の支払業務は基本的に同じ。優秀な社員が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

どの部署の方も優秀なのはもちろん、良い方で責任感が強い。
業務内容は顧客によって大きく異なってくる。

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