20年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.40857 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪東京海上日動ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1グループにつき受け入れ部署の社員が2人 |
| 参加学生数 | 8人1グループの5グループ |
| 参加学生の属性 | 京大、阪大、神大、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1・5日目は全体でのワークとなるが、2〜4日目は各部門にグループごとに配属され、部門ごとに課された課題に取り組むことになる。全体では、損保会社の仕事を体感できるワークや、最終日は部門別の気づきの発表などを行った。毎日「気付きシート」というものを書き、提出する必要があった。最終日には懇親会がある。
ワークの具体的な手順
1日目：インターン参加者全員が同じ部屋でワークを行う。ワークはリスクコンサルティングワークなど
2〜4日目：配属部門でのワークが中心。
私の部署では外回りが多かった。実際に保険を提供している会社を訪ねたり、代理店にいって話を聞くなどをした。ワークについては話を聞いた会社の抱える問題に対...
インターンの感想・注意した点
社員の方との交流が多く、東京海上という会社を知るには非常に有意義なインターンであった。また、インターン後も懇親会を開いてくださったりと、本当に面倒見が良い会社であると感じた。5日間と長いが、それ以上のボリューム感があり、とても充実したインターンだったと言える。ちなみに本選考とは関係ないとはいっ...
懇親会の有無と選考への影響
2日目に受け入れ部署で懇親会が開かれた。ざっくばらんに話を聞けるので特に最終日の懇親会については今後の選考のヒントが入手できるかも。
インターン中の参加者や社員との関わり
多くの社員の方と関わる機会があり、部門別の2〜4日目には、一緒に何名かの社員の方とランチに行く機会があるため、プライベートの質問など様々な質問を行うことができる。自分たちのワークに対しては必要な時は質問すれば何かしらのアドバイスをくれ、参考になるようなデータ提供もしてもらえた。私のグループはす...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、特に創造性がない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様な人がいる、新しい保険を考えることもできる、関わる社員みんながいい人
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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