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学生時代に頑張ったこと（150字）

私が頑張ったことは部活動で、主将としてリーグ戦で2部昇格という目標に向けて2つのことに取り組んだ。1つは部員の課題克服に向けた適切な練習の提案だ。課題に対して効率的に取り組むように練習内容を変えた。もう1つはモチベーションの向上だ。短期的な目標を設定し、その達成を通じてモチベーションの向上を図った。

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上記の取り組みで気付いたこと（200字）

チームを引っ張るには自分を信じてもらうだけの根拠や姿勢を示す必要があると感じた。ただ口で練習すれば勝てるなどと言うだけではついてきてもらえない。部員と話し合いを通じて課題を明確にし、その克服に向けて適切な練習をすることや、実現可能な短期的目標を積み重ねたこと、努力する姿勢を示したことで部員が自...

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各質問項目で注意した点

夏の段階なのでそこまでESで厳しい評価はされないと思った。とにかく結論ファーストを心がけた。
「気づき」についてはインターンを通じて何度もキーワードとして出てきて、それを重視すると人事が話していた。面接の中でも「気づき」について聞かれたので、何を「気づき」として伝えたいのかがはっきりとわかる...

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2018年8月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、グループで面接会場に移動。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分間でスピーチ その内容について深掘り ・そもそもなぜ留学をしようと思ったのか ・慣れない環境で大変だったと思うが1番大変だったこと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。 ・質問 小学生から大学生まで自分はどんな学生だったか それぞれで力を入れたことはあるか それぞれの期間に点数をつけるなら 親友は何人いるか 強みと弱みを3つずつ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分 順に質問された　【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。 以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。 全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...
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20年卒
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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