職種別の選考対策
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21年卒 オープン型
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No.78685 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 オープン型
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪市内の貸し会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で約10名 |
| 参加学生数 | 35名程度 |
| 参加学生の属性 | 関西の国公立大学、私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
みずほフィナンシャルグループの取引先の企業のM&A先を考える。財務に関する情報やM&A候補先企業に関する情報など、非常に多くの情報が与えられる中で、各グループごとにワークを進めていく。途中、上司や取引先企業の担当者などとも話す時間が設けられており、その中で得られるアドバイスなどを通じて最終発表...
ワークの具体的な手順
自己紹介→学生たち自らチーム作り→グループワーク→最終発表→振り返り→懇親会
インターンの感想・注意した点
3日間ずっとチームでワークを進めるため、全体としてやるべきことや議論の方向性などが明確になるように意識した。選考会でも人柄が見られていたのかどうかはわからないが、チームの中でも参加者全体としても堂々としているが穏やかな学生が多く、やるべきことは多く内容は難しかったが、非常に雰囲気の良いインター...
参考にした書籍・WEBサイト
one career, 外資就活
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があり、その後もインターン参加者向けの懇親会や面談が複数回行われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとして各グループに一人ずつ、人事の方が付きっ切りでアドバイスなどをくれたため、非常に関わりが深かった。担当のメンター社員の方とは期間中毎日昼食時間も共に過ごしたため、会社について、働く様子などについても質問する時間が多くある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固く非常に真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アツい想いを持っている社員さんが多く、One MIZUHOの考え方が根付いている
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