職種別の選考対策
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21年卒 オープン型
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No.84653 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 オープン型
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 1チーム当たり、5人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経営不振に苦しむスタートアップ企業（フリマアプリ）の経営支援策を提案するために、様々なアクターにインタビューを時間制限内で行うことで、情報を獲得していく。最後には、社員に対して経営改善案を発表し、フィードバックをもらう。
ワークの具体的な手順
自己紹介→事業を始める時に必要なものを個人でリストアップ→ワークショップ
インターンの感想・注意した点
始めに、自分のチームにおいて、自分はどのような地位にいるのかを把握することを心掛けた。情報が不足することはよい提案をするための判断材料が経ることに繋がるため、このような情報が今は足りないから、このタイミングではこのアクターに話を聞こうといった提案ができるように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
3時間ほどのグループワークだったため、社員一人一人にじっくり話す機会はなかった。10分間の休憩時間では、軽い自己紹介や社員の方から入社理由やみずほでのやりがいについての話を聞くことができた。その後の懇親会はなく、順次解散する。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
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