職種別の選考対策
年次:
21年卒 オープン型
オープン型
No.77923 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 オープン型
オープン型
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
---|---|
実施場所 | ヒューリック大阪ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 1チーム4人、4チーム |
参加学生の属性 | 西日本の国立大学の理系学部生及び院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
30年後の国内の自動車メーカーの首脳陣になった想定で、「メーカー機能」あるいは「モビリティサービス事業」どちらを強化すべきかそれぞれの立場に分かれて提案を考えた。ディベートでは逆の立場を取る2チームと対決し、勝敗を社員の方が判定しフィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
グループで議論し発表内容をまとめ、ディベートで反対の立場のグループと対決した。
インターンの感想・注意した点
与えられた情報に基づいて議論を重ねるという手法は多くのインターンで経験して慣れていたが、ディベートをするのは久しぶりだったので経験できたことは有意義だった。また資料は実際に社内の調査部署が作成したものだったため、とても詳細な分析がなされておりで読んでいて面白かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
午前中のワークの後に理系出身社員3名との座談会があり、そこで多くの質問をして話すことができた。結果的に理系の強みを生かして活躍するための多くのヒントを得ることができたので、個人的には今後金融業界は志望度が高まっていくと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CMの印象からか、社員の方の印象などに爽やかなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
予想以上に先進的な取り組みを数多くしており、衰退産業とも囁かれる中で変化を恐れず生き残っていこうという思いが強く感じられるようになった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)